4月22日上午，记者从山东省政府新闻办公室举办的新闻发布会上了解到，《中共山东省委关于贯彻〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》（以下简称《实施意见》）结合山东实际并提出了一些创新性举措。为加强对干部学习情况的考核评价，提出对培训主渠道1个月以上主体班次参训干部学习情况进行全面考核，记入本人档案。

　山东省委组织部副部长刘树军说，《实施意见》紧密结合我省实际，对干部教育培训工作提出具体要求。为帮助干部不断解放思想、革新理念，提出每年组织县（市、区）党政正职到发达地区开展集中培训，组织各方面优秀人才赴国（境）外攻读工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）。为加强对干部学习情况的考核评价，提出对培训主渠道1个月以上主体班次参训干部学习情况进行全面考核，记入本人档案。为加速干部教育培训与互联网融合，提出持续优化升级“灯塔—党建在线”干部学习网，各级党校（行政学院）2个月以上学制的主体班，在干部学习网同步组建“网络班级”等。

　刘树军说，为切实推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，按照《实施意见》有关要求，当前和今后一个时期，山东将推进教学改革。指导各级培训主渠道探索实施研究式教学，搭建理论学习网络平台；增加自学和研讨时间，让干部有更多时间读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新。

　此外，山东还将在注重实践实效上持续用力，把“课堂讲”与“现场看”有机结合起来，推进培训方式由课堂讲授为主向“课堂+现场”并重转变，2年内开发20个左右教学案例和20处左右现场教学点，增强学习培训的吸引力感染力说服力。