近日，微博用户@季良、@浪漫的潘金莲先后发微博，称湖南省常德市人大常委会原主任刘本之的女儿刘琼学历仅为高中，却一路扶摇直上，不到30岁就担任了常德市石门县委副书记。常德市委组织部工作人员告诉记者，刘琼为刘本之女儿一事属实，但其简历是工作秘密，暂不对社会公开。    

 不到30岁任县委副书记很正常，湖南常德市人大常委会原主任刘本之的女儿却“一路扶摇直上，不到30岁就担任了常德市石门县委副书记”也可以很正常，但异常是官方常用将其简历视为“工作秘密”。从耒阳市副市长王卿不敢公开简历，到这事儿的“工作秘密”，无不让人质疑领导干部子女“子承父业”有猫腻。

 不要说对提拔的地方政府官员要公布简历，就是中央领导任新职还要公布简历呢。官员后代也有权当官，但要用能力说话，而不是“子承父业”。我们不怕官员后代当官，怕的是权力世袭，世代为官，因为这种官场腐败会阻碍社会人才的流动。

 刘琼的异常，不只是她父亲的身份，还有她的学历。2010年4月3日，“漳江鱼”在中华网发表了一篇题为《官二代很正常，湖南常德人大主任女儿更牛》的帖子，称“常德市市委组织部相熟的工作人员曾透露，刘琼的全日制学历只到中学，其后就在汉寿县财政局参加工作，然后就读了在职的大专，再后来是函授了电大本科还是党校本科。”这说明刘琼是以工代学，先任职后深造的。

 尽管不能确定帖子的真实性，但面对记者的质疑，工作人员竟以“政务公开目前并没有一个标准，并不是所有市管干部的简历都需要向媒体公开，并不是所有的媒体质疑都必须要做出答复”来回应，这似乎侧面证明了帖子内容的真实性。

 提拔什么样的人任职，关键不要看其家庭背景，而是要看其能否胜任该职，能否在这个岗位上为国家谋利益，为地方谋发展，为百姓谋福利。权力来源于人民，就必须接受人民的监督；官员提拔，也要经受住公众的质疑，要在阳光下公开公正透明的进行，切不要将一份简历也视为“工作秘密”。