近日，市农业部门利用冬季农闲季节，组织新型职业农民到本市及青州等周边县市农业园区开展田间课堂培训，学员们结合生产实际，边学边交流，取得良好成效。这是我市开展农业人才工程的一个缩影。
参观学习
2018年以来，我市按照培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍要求，创新农村实用人才培养体制机制，扎实推进乡村人才建设工作。实施新型职业农民培育工程
我市把粮食、瓜果、茶叶选定为培育职业农民主导产业，根据产业布局和农民居住区域分为10个教学班，每班50人，全年共培育新型职业农民500人。还组织到潍坊举办4期经营管理培训班，每期培训120人左右、培训48学时，达到了规定培训要求。截至目前，我市共培育新型职业农民1840名，并对培育的新型职业农民进行认定，共有535名被认定为新型职业农民。
实施鸢都产业农业品牌领军人才工程
按照潍坊市委、市政府《关于支持人才创新创业的若干政策》《鸢都产业领军人才(团队)工程实施计划》等文件要求，我市对符合申报条件的企业进行层层筛选，最后确定6家企业申报农业领域的产业品牌领军人才，通过潍坊市现场答辩，最终得利斯集团有限公司食品安全首席工程师进入了实际考核。鸢都产业领军人才工程的实施与人才引进，遵循产业创新规律，专家们的研发方向处于相关产业发展前沿，具有比较突出的创新业绩或创新潜力，与农业产业发展需求一致，促进了我市农业企业的创新发展。
实施乡村之星人才工程
根据乡村振兴人才工作需要和省、市、县“乡村之星"评选标准，我市将农业农村一线工作的新型职业农民、农业龙头企业、农民合作社、家庭农场、专业大户等新型经营主体负责人确定为选拔对象，认真搞好宣传发动，好中选优，在全市范围内扎实有效地开展了潍坊乡村之星人选申报推荐活动。经过评选，2018年诸城共有10人作为乡村之星推荐人选，最终有6人被评为“第二批潍坊乡村之星”。近年来，我市先后有6人被评为省乡村之星、39人被评为潍坊乡村之星、30人被评为诸城乡村之星。这些乡村之星人才，具有一定的专业特长，有较强的市场经济意识、科技创新能力，发挥了良好的辐射带动作用。
实施农技人员和科技示范主体能力提升培训工程
为全面提高全市农技人员的业务素质和科技水平，我市采取外出培训、以会代训等形式，选派农技站长、果茶站长、种子站长、植保站长等15人参加省重点班培训，45人参加潍坊职业学院举办的普通班培训。同时，加大对农技指导员的日常业务培训，主要培训粮食、瓜菜、果茶等技术，并在全市遴选能力较强、乐于助人的新型农业经营主体带头人、种植大户等360名作为农业科技示范主体，集中对他们进行培训，提高其自我发展能力和辐射带动能力，为乡村科技人才队伍建设奠定了良好基础。（记者孔繁亮 通讯员张咏梅 周霞）
积极讨论
1 条记录 1/1 页
