本网讯（刘婕 张夕功）为进一步提升机构编制工作层次，不断开创工作新局面，市编办以“转作风、提效能、促发展”为主题，以“找短板、明差距、补短板、促提升”为抓手，立足自身实际，抓班子、带队伍、强管理、提效能，不断加强队伍建设，提升机关履职能力，提高政务服务质量，为加快“三区一城”建设提供坚实的机构编制保障。
查找思想“短板”，牢固树立争先意识。在全办开展“四比四争先”活动，要求全体干部首先要查找思想作风上的“短板”，查找不足和差距，列出“体检单”、开好“对症药”、打好“预防针”，引导全办党员干部有担当意识，激发“正能量”，时刻注意在党言党、在党忧党、在党为党，把“四个意识”体现到日常工作生活的方方面面之中，牢固树立争先进位、勇当排头兵的工作作风，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。
查找工作“短板”，全面提升工作绩效。对照各地机构编制工作先进经验，查找工作“短板”，形成“短板清单”，进行项目化管理，逐步补齐机构编制工作上的“短板”。提升工作绩效，稳步推进机构改革，深化事业单位管理，加强编外人员数量管控，做好权力清单和公共服务清单调整，优化机构编制使用效率，推动工作落到实处。时刻关注中央、省、市党政机构改革动向，学深悟透改革精神，做到心里有底、心中有数、心底有路，切实提升机构编制业务新思路、新方式。
查找制度“短板”，建立健全规章制度。认真梳理前期修订的规则、制度，及时补充完善，进一步健全完善岗位责任制、首问责任制等效能建设制度。严格执行公文管理、财务管理、车辆管理、请销假等内部管理制度，加强对机构编制部门工作人员的业务知识、工作流程、完成时效等方面的定期督查。
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