本网讯 (记者张永鹏 通讯员耿娜)今年以来，南湖区围绕乡村振兴、新旧动能转换等战略部署，下好作风建设“先手棋”，将项目建设、乡村振兴、社会稳定等工作作为党员干部转作风、燃激情、优服务、促发展的“比武场”，振奋了党员干部脚踏实地、干事创业的精气神，全区各项经济社会事业取得突破发展。
狠抓队伍建设，注重在项目一线锤炼作风。今年全区共谋划过千万元项目51个，总投资362亿元，其中过亿元的项目20个。今年南湖区“人少活多”的矛盾比较突出，为了解决这个问题，南湖区狠抓干部队伍这个关键，落实责任、压实担子，在攻坚克难中锻炼干部、锤炼作风、推进工作。党员干部昼夜奋战在项目现场、拆迁一线，西土墙村702户的拆迁工作2周内基本完成；小郝家村179户、460亩土地的拆迁倒地工作3周内全部完成；李家庄子、东土墙等村居也在1个月内基本完成拆迁；涉及2个村、全长3公里的普乐街南延工程的清障工作3天完成；涉及9个村509户10.5公里的市民公园道路清障工作，20天内完成；环常山旅游小火车道路一期工程清障5天完成。今年全区拆迁6个村居、2000余户、倒地5000多亩，开工建设棚改等项目总面积300万平方米。
狠抓制度建设，以工作成效检验干部作风。出台《关于鼓励干部干事创业，推进重点工作开展和重点项目建设的办法》，以棚户区改造、土地流转、项目建设等难事要事淬炼干部作风，真正实现正向激励与反面警示“双管齐下”。按照第三季度各项工作排名，对土墙等3个社区每月奖补社区经费，对2个社区每月扣减社区经费。先后整顿了5个后进村居班子和1个社区班子，对后进村朱泮一村负责人进行了调整，新班子带领党员干部清理“三大堆”、整修村内道路，拖了2年涉及81户的土地流转清零工作一天完成，“三清一增”工作也迅速完成，2周收回各类欠款120余万元，拆除违章建筑13处，收回及规范集体土地资源110亩。注重以实绩定位置，先后提拔了3名积极主动、扎实肯干的聘用人员为中层干部，并增加工资，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用。
狠抓项目支撑，以作风建设推动高质量发展。近期，该区正在进行2018工作“回头看”，关键是认真剖析总结全年工作，查摆问题、研究对策、明确努力方向和工作重点，确保完成全年任务。下步，南湖区将以“转作风、敢担当、有作为”为目标，落实“12345”工作思路，即狠抓中坛总部、恒大康养、安贞医院、市民中心、老年大学、东方宝库、英格兰小镇等1批重点项目建设，突出棚改拆迁、土地流转2项重点工作，强化班子建设、作风建设、集体经济发展3项保障，发展高科、现代农业、文旅产业、总部经济4大产业，守住廉洁自律、社会稳定、生态保护、安全生产、民生保障5条底线。
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