“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。作为民营企业的华为，之所以能够成为令人敬仰的世界级伟大企业，其成长的动能要素里也有一个必不可少的“心声社区”。这个由员工自发组建、在天涯社区里偏安一隅的草根舞台，评论华为、吐槽华为，一度曾引起华为高层的震怒，想法封杀。但任正非却说，不要封杀，让它回家，员工骂我们，说明我们的工作还有提升的空间。30年来，社区由批评转为建议，由吐槽变为关爱，由出气骂娘成为一支自我批判的重要力量，一直践行着华为以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，勇于自我批判的核心价值观。
批评可以扼杀企业的进取心，批评也可以促成企业的进取心，不同之处就在于对待批评的态度不同。春秋时期，秦孝公一纸招贤令，广纳贤才，商鞅以“秦政十弊”作答，携手成就大秦帝国。齐国邹忌善于思考，勇于进谏，齐威王知错能改，从谏如流，革除弊端，改良政治，成就大齐功业。
包容批评，借用批评的力量，企业将走得更远。卓越的企业要想在高质量发展进程中获得更多的思路良策，离不开以企为家、以身许企的“贤士之言”，这些肺腑之言、金玉良言、逆耳忠言都将成为企业永葆青春、行稳致远的原动力。
三合机械能包容员工的批评，从中认清自我，找准企业的方位，开拓进取，所以在较短的时间内，取得了又好又快的发展。
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