孔晓明强调，招引工作要把握好工作重点和关键环节，增强针对性和实效性。强力推进招才引智。要以国家“千人计划”、“泰山学者”等高端人才，以及经济社会发展急需紧缺人才为重点，努力引进一批带资金、带项目、带技术的人才和团队来我市创业发展。拓宽招才引智渠道，重点组织好高校专场招聘会、高端人才集中招聘会、技能大赛、综合类人才招聘会等活动，有针对性地招聘引进各类人才。近期筛选确定惠发食品、义和车桥、美晨科技、隆源液压等１６家对高科技人才需求渴望强烈的企业作为招才引智工作办公室直接联系企业，成立专业招引小分队，积极开展外出招聘活动。力争年内引进培养高端人才、急需紧缺人才、高技能人才３５００名以上，外国专家３００人次以上。盯紧靠牢重点项目。近期重点与济南铁路局搞好沟通协商，加快推进铁路物流园区项目前期工作，争取早日落地。积极争取上级资源。加大对省村级公路网化示范县项目、省级人才发展重点项目和“潍坊市高层次创新创业人才引进扶持计划”项目的申报力度，争取上级无偿资金５０００万元以上。
孔晓明表示，抓发展环境建设就是抓招商。下步，要重点抓好平日路改造、兴华路东延、龙海路等工程规划建设和沙张路、百营路、百陈路、丁麦路等县乡道路大修工作，加快推进城乡客运一体化进程，不断优化道路通行环境，最大限度地方便群众出行；加强就业交流平台、基层公共服务平台、技能培训平台、创业政策平台等四大平台建设，提高就业服务工作的针对性和实效性，破解企业招工难题；科学有序推进户籍制度改革，逐步放宽外来务工人口落户政策，解决来我市务工、经商人员落户等问题；加强社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪行为，保障社会安全稳定。
孔晓明指出，招商引资、招才引智和招院引所要有机结合，重点突出招商引资的龙头作用，紧紧抓住招才引智和招院引所的智力支撑作用，统筹推进分管部门招商与招才，切实做到有商招商、有才招才，实现招商引资与招才引智、招院引所紧密相融，努力营造全市“三招三引一盘棋”的良好氛围。
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