切实做到让群众少跑腿，让数据多跑路

  本网讯（记者王玮 实习记者丁烁 通讯员朱晓芸 陶金忠）近日，市人社局制定出台深化“一次办好”改革优化营商环境《工作方案》和《改革方案》，落实具体措施，强化责任分解，划定完成时限，聚焦改革重点，六抓六促，确保“一次办好”改革做实见效。

  抓改革促整合。将社会保险、就业创业等相关业务全部纳入人力资源社会保障综合服务中心(市政务服务中心分中心)办理。深化综合柜员制改革，将社会保险18个窗口和科室业务整合到9个综合受理窗口，推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”工作模式。实行一次告知、一表申请。整合服务资源，实现“一门、一窗、一链、一网”多元化业务办理模式，推动“一次办好”改革加速落地落实。

  抓标准促治理。把群众办事急需的社保、就业等信息作为突破口，对4大类单位信息、6大类个人信息进行对比修改、补充完善，提高信息质量和数据完整性。构建“人社电子档案袋”，切实打通改革难点、堵点。

  抓精减促再造。再造业务流程，将“一事一流程”整合集中为“多事一流程”。减少重复举证，杜绝奇葩证明。在公布的62项“一次办好”事项清单中，有法定时限的全面列明；没有法定时限的，合理设定承诺时限，同时，提高即来即办事项比例。其中，55项业务缩短了办事流程，50项业务减少了提交材料，办理时限压缩达20%以上。

  抓保障促提升。持续深化医保社保“异地可办”事项，全面提升工作效率和服务水平。充分运用“互联网+”思维，能用网络办理的业务，都要实现网上受理、办结、反馈，确保“网上办、就近办”。

  抓体系促延伸。清理整合本部门业务办理系统，主动与市级政务服务平台对接，落实全市优化营商环境10个专项行动的部门职责，破除“信息孤岛”，贯通部门内外协作通道，从“分头办”转向“协同办”，切实做到让群众少跑腿，让数据多跑路。

  抓作风促发展。深化“作风建设年”活动，扎实开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，严格落实监督问责制度，重点围绕“查、提、建、严”作文章、抓落实，破解“旧”“满”“低”“怕”“慢”“松”“冷”“弱”等八个作风顽疾，时刻督促全局党员干部职工从严从实自我要求，树立高效服务的新形象。