冯伟泉

  好作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。良好的作风不仅能凝聚起强大正能量，而且能为经济社会发展提供坚实的基础和有力的支撑。伊春作为一个林业资源型城市，要想转型发展，就必须整治陈规陋习、优化营商环境，把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。

  怎么改作风？怎么促振兴？这是摆在伊春广大干部群众面前的重大课题。从问题出发，才能找准痛点、发现难点。对此，我们以改进作风为抓手，让好作风为振兴发展保驾护航。

  改作风，首先要正思想、正观念。一段时间以来，一些领导干部存在“庸懒散”及思想僵化保守等问题，表现为开拓进取精神不够、市场化意识不强、改革创新能力不足。思想上的结，务必打开。我们通过开展专项行动，建立了顺向考试、逆向测评、定期公布等机制，让广大党员干部逐步深化对转作风优环境重要性紧迫性的认识。只有及时发现工作作风上的差距，才能强化危机意识、明确改进方向、增强内生动力。

  转型发展不是小事，改作风也不能流于形式。如今，转作风优环境的任务重、要求高，不能粗枝大叶、得过且过，应该做到精细化、机制化。把改作风与转型发展的重点工作相结合，列出任务清单，分解到各个职能部门，加大跟踪督办，“倒逼”风气清正、工作落实。这让各个部门建立起了联系走访工作台账，定期听取企业意见和建议，让作风之变实实在在地体现在具体工作中。

  改作风越是与实际工作相结合，就越要改进工作流程、提升服务效能。针对一些部门在审批环节存在“没规矩、凭感觉、耍小聪明”的陋习，通过减审批证明、减审批环节、减审批要件、减审批时间，努力实现“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”的承诺。办事窗口效率提高了，企业办事更加方便快捷了，赢得了广泛认可，新引进的产业项目与过去同期相比有了大幅增长。

  干事创业本领与能力的提升，才是护航转型发展的关键。以前，一些干部的业务能力不全面不精通，致使群众“往返跑”。鉴于此，我们组织编写业务手册，建立业务知识“题库”，开展“大培训”“大调研”“大讨论”“大比武”等活动。很多干部如今成了所在部门的“多面手”“万事通”，群众办事体验满意度也明显提高。

  以好作风推动发展环境的改善，以发展环境的改善促进各项事业。立足新时代，面对繁重的改革发展任务，面对机不可失的历史机遇，唯有以驰而不息的精神、锲而不舍的状态抓好作风改进，才能形成有利于发展的良好环境，阔步迈向新征途。（据《人民日报》）（作者系黑龙江省伊春市委常委、组织部长）