近日，中融新大集团有限公司为期6个月的职工技能比武大赛近日在所属的山东铁雄能源科技有限公司启动，来自各生产车间的百余位职工代表参加电工、仪表、焊工、消防、装载等工种的技能比武。

  据悉，该集团技能比武大赛在济南、滨州、菏泽、临沂5个生产基地同时展开，各基地选拔出的3000名职工共参加24个工种的比武，最终将产生30名集团首席技师、60名集团优秀操作技师、100名集团优秀技术能手以及多个优秀操作团队。“谁有本事亮一亮，谁有技能谁吃香！”各公司将分别为这些选拔出来的优秀技能人才按月发放技能津贴。

  技能提升含金量。在推进升级转型发展的关键时期，中融新大集团主动适应供给侧结构性改革要求，响应山东省政府提出的“新旧动能转换”战略，内部强化人才支撑，提升员工技能。按照“接地气、敢担当、有能力”的原则，加快干部员工的培养培训，不搞一票定终身、一证定终身。调动一切资源，分层、分级、分类别培训干部员工；同时，重点做好人才的招聘引进工作。以人才招人才，上挂下派，加快各级班子优化，加快组织体系建设步伐，保证集团和各权属公司领导管理班子的健康运行。

  在内部强化人力技能提升的同时，眼睛向外，借力政策驱动，主动作为，推进新动能项目建设。6月26日，《山东省人民政府办公厅关于公布第一批化工园区和专业化工园区名单的通知》正式公布，以中融新大集团旗下山东铁雄新沙能源有限公司为龙头的巨野化工园区上榜。铁雄新沙近年来在企业安全环保、技术创新、品牌建设、转型升级等方面不断努力取得的多个行业成果，为巨野化工园区的成功认定贡献了诸多“加分项”。包括投资7亿多元，开展了SCR脱硝、干熄焦、水深度处理等多个环保大项目的研发应用，确保环保数据全部达标，成为行业标杆企业；投资10多亿元，建成投产了甲醇、干熄焦余热发电、LNG及氢气分离等项目，在转型升级道路上迈出了坚实的步伐；在完成了省“双重预防体系实施指南”的编制工作后，代表省安监局对全省38家煤化工企业进行双重预防体系建设的评估工作。

  “以巨野化工园区的成功认定为契机，我们将在做优做强煤化工和玻璃两大传统产业的基础上，以资源的高值化利用为导向，以技术创新为动力，坚持内生增长和外延扩张相结合，围绕煤气综合利用、煤焦油深加工和粗苯加工三个方向，大力延伸高端精细化工产业链，围绕玻璃深加工方向，大力延伸玻璃新型材料产业链，实现企业由传统煤化工向高端精细化工转型，由传统平板玻璃向玻璃深加工及新型材料转型，并精心培育环保和物流新兴产业，实现高质量发展。”铁雄新沙总经理逄奉建说。

  按照转型升级发展规划，未来三年，铁雄新沙将投资60多亿元，建设低阶煤分级提质综合利用配套每年15万吨绿色低碳甲醇项目、年20万吨乙醇项目、年2万吨锂电池负极材料及配套50吨碳纳米管、4000吨碳微球、100吨石墨烯制备等项目、年4万吨煤沥青制针状焦项目等多个延伸产业链和新旧动能转换项目，争取总资产、销售收入和利润在此基础上再翻一番，打造高端精细化工和新型材料产业航母。

  置换新动能，推进合作共赢。中融新大集团还主动对接山东省新旧动能转换重大工程推进办公室、山东财金投资集团，申请申报新旧动能转换项目和基金，争取更多的规划项目列入省新旧动能转换重大项目库。今年5月，铁雄冶金公司干熄焦及余热发电项目、新智燃气热电项目、烟气综合治理和地面除尘项目、储配一体化煤仓项目四个项目列入滨州市新旧动能转换重大项目库，其中新智燃气热电项目被列入滨州市重点建设项目。集团所属山东物流集团加强与日照市政府的对接合作，先后与日照东港区政府和日照港集团签署战略合作协议，启动东港区临港综合物流园区和岚山港区液体化工品库区两个项目，在油气贸易、无车承运人运营、清洁能源供应链和现代物流园区平台建设等多个领域运营工作全面展开。（陈金山）