作风凝心勇担当 项目聚力新作为

  本网讯 (记者张永鹏)全市“大项目突破年”活动暨“春季百日会战”动员会议召开后，市人社局迅速行动、对标先进，按照全市战略部署，动员全局上下牢固树立“一盘棋”的思想，坚定信心、抢抓机遇、比学赶超，推动人社工作“干在实处、走在前列”，为开创全市新时代转型发展新局面提供坚实基础和强力支撑。

  聚焦项目建设，真包实靠。项目建设是推进转型发展的着力点，是保障改善民生的重要支撑。市人社局以“大项目突破年”活动为契机，凝聚共识，快速提升工作状态，全力以赴推进包靠重点项目建设。牢固树立时间节点意识，细化落实责任，全力解决项目推进难题，为项目建设扫清障碍、铺平道路。同时，立足部门职能，在做好项目建设包靠的同时，坚持目标导向，提前帮助企业做好招工引才工作，确保包靠项目早开工、早投产、早达效。

  聚焦队伍建设，锤炼作风。2018年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，市人社局扎实开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，深化“作风建设年”活动，继续坚持“一季一主题，一月一活动”，教育引导全局干部职工进一步树牢“四个意识”、强化“四个自信”、落实“四个看齐”，时刻督促全局党员干部从严从实自我要求，切实提高服务水平和工作效率。

  聚焦动能转换，创新创业。按照高标准规划、多功能设置、多批次创新、集群式发展、全产业链服务的工作思路，年内基本建成省内领先、全国有特色的一流人力资源服务产业园，构建生态闭环式人力资源综合服务产业体系。以我市被确定为创建省级创业型城市为契机，贯彻落实“乡村振兴战略”，实施创业示范园区(孵化基地)建设行动，实施积极创业扶持政策，大规模开展职业技能培训，大力开发创新创业项目，打造“诸城创业、创业诸城”品牌。年内新建潍坊市级以上创业孵化基地(示范园区)2处、特色创业小镇3处、“四型就业社区”2处。全年职业技能培训8000人次以上、创业培训1200人次以上。

  聚焦走在前列，务实苦干。实施就业优先战略，确保就业局势稳定，全年新增城镇就业1.6万人以上。积极开展“新诸城人”招引行动，解决企业用工需求，年内引进“新诸城人”1万人以上。充分发挥我市7处国内外人才工作站平台集聚效应，加强与重点城市交流合作，年内新建国内外人才工作站4处。组织实施“金蓝领”项目培训和“千名青年技师素质提升计划”，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，全年新增高技能人才600人以上。积极推进社保“三化”建设，推进各项业务“通收通办”，实现“数据多跑路，群众少跑腿”目标。深化“413”和谐劳动关系创建工作思路，创建全省全国劳动关系和谐示范城市，打造和谐劳动关系创建“诸城样板”。