2017年考研成绩在2018年2月初已经公布，3月份网上调剂开始进行，面试结束之后，本轮的考研将落下帷幕。本着薪酬高、好就业的想法，越来越多的本科生加入考研大军。齐鲁人才网出版的《2017山东白领就业市场蓝皮书》中发现：硕士学历求职者近六成未婚，“阴盛阳衰”现象明显，并且在就业方面较其他学历并没有明显优势，相反未婚女硕士的就业难度较大。

 “学历越高，找对象越难吗？”硕士学历层次未婚率达到59.81%，近六成求职者未婚。学霸们学习繁忙或就业压力的影响，所导致的直接后果就是研究生在人际交往方面的投入普遍较少。研究生的学习生活和本科时截然不同，大部分研究生、博士生都忙于学术和实践，甚至出现人际交往方面的空白。当下研究生毕业大军以90后未婚人群为主，他们随意性和波动性很大。

性别比例是指该学历层次的求职者中，男性求职者与女性求职者的比值，比值越大说明男性求职者数量比女性求职者数量越多。由上图可以看出，高中学历中男性求职者与女性求职者的数量差距最大，男性求职责是女性求职者的3.71倍。随着学历的升高，男女求职者数量差距逐渐缩小（博士除外），硕士学历中男女求职者的数量分布出现逆转，是唯一男少女多的学历层次，“阴盛阳衰”现象尤为明显。早在2010年，女硕士数量首次超过男硕士，在理工科类的院校，女硕士的数量也呈持续增长模式。

就业难度指数是求职人数与岗位数量的比值，硕士学历的求职者以2.85的就业难度指数成为最难就业的人群。

齐鲁人才网数据显示，明确要求招聘硕士学历的岗位数量仅占0.3%，硕士学历的求职者数量占8.95%，市场供大于求，是造成硕士生就业难度大的主要因素；另外女硕士成为就业难度较大的人群，就业市场处于供大于求的状况下，用人单位对就业人员有更大的选择余地时，在同等条件下，用人单位会更多地倾向于选择男性，而对结婚后很快进入生育期和哺乳期的女性比较排斥，认为女人总会有一段时间因生孩子会影响工作。女硕士到了单位以后年龄比本科生大，结婚生子的任务更为迫切，并且多数女性求职者婚后的工作地点和职业通常会跟着家庭改变，因此适婚年龄单身的女研究生求职压力普遍较大。

（数据来源：齐鲁人才网）