采取四项措施 扎牢制度笼子

  本网讯 (记者孔繁亮 通讯员郭良)为全面贯彻落实市委市政府关于深入开展“作风建设年”活动的工作部署和要求，促进作风建设常态化、制度化、机制化，去年以来，昌城镇采取四项举施，扎牢制度笼子，下大力气开展作风整顿，全镇党风政风焕然一新。

  建立学习交流制度，狠抓思想素质提升。该镇坚持把开展“两学一做”学习教育作为一项常态性工作来抓，经常抓，抓经常。深入学习十九大报告精神、新党章党规和中央省市关于深化作风建设动员精神要求，定期召开机关干部和村干部述职述廉座谈会，把讨论交流、查找问题和述职点评相结合，促使广大党员干部学深学透、学有所获，不断深化作风建设成效，极大地提升了党员干部队伍的凝聚力和向心力。

  加强机关制度建设，完善内部管理机制。该镇结合实际，制定出台了《昌城镇2017年度村级目标管理考核细则》 《昌城镇机关干部考核办法》和《昌城镇村干部管理制度》等考核管理办法，对镇村两级干部进行定量科学公平考核；重新制定出台镇机关干部下乡外出管理登记表，规范机关考勤、请销假等各项规章制度，做到用制度管人，用制度管事，确保各项工作有规可依，有章可循。

  实行层级负责制度，确保工作取得实效。为提升工作落实效率，该镇推行路线图式和台账式管理办法，按照“问题导向、清单作业”原则，与各村签订各项重点工作目标责任书，每周下发全镇工作任务交办单，并通报上周工作任务完成情况。实行主要领导、包靠领导、包村干部、村组干部一级抓一级，层层抓落实。

  建立监督工作机制，打造风清气正氛围。为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，该镇亮重拳、动真格、出实招，由镇纪委牵头，成立督查考核组，对机关干部考勤、下乡、班外值班以及村组干部值班坐班情况进行督查检查。对发现的违纪行为进行全镇通报批评并做出检查，严重失职的进行诫勉谈话和组织处理，进一步强化了广大党员干部的纪律意识和责任意识。