本网讯 (记者孔繁亮 通讯员丁海丽 张吉生 王晓丽)社区“两委”换届选举后的农村干部怎样尽快理清工作思路，迅速进入工作状态？石桥子镇按照“业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾”的工作思路，抓好新任农村社区干部的岗前培训和工作衔接，将他们“扶上马，送一程”，促进了社区各项工作平稳有序开展。
加强培训，让干部思想“活”起来。社区“两委”换届选举全面完成以后，为帮助新一届社区“两委”干部尽快适应角色，迅速打开工作局面，石桥子镇依托社区教育学院、智慧社区、灯塔党建在线等平台，通过专题讲座、节目播放、实地考察等形式，重点围绕党的方针政策、法律法规、农村实用技术、领导艺术等方面对社区干部进行岗位知识培训，力求通过理论结合实际的系统学习，帮助他们开阔视野、解放思路。
完善制度，让干部工作“定”下来。明确社区干部分工，细化干部工作责任。细化社区干部积分制管理，提升社区干部整体素质。制定《石桥子镇党建工作指南》，深化社区书记季度述职、“两委”干部季度评议、社区工作季度考核制度，健全完善重大事项票决报告、民事户决制度、阳光议事制度等议事决策制度，促进社区工作民主决策、民主管理、民主监督。
组织承诺，让干部行动“快”起来。组织社区干部签订任期目标责任书，立下抓好经济发展、真心为民服务、做事公道正派、自身勤政廉洁四条“责任状”，明确社区干部任期内的工作事项，划定工作红线不触碰。通过组织勤政廉政承诺活动，使得社区干部不仅要认真工作，还要用心工作；不仅要热情工作，还要高效工作。
强化监督，让干部处事“慎”起来。充分发挥社区事务监督委员会和社区纪委的作用，进一步加强将对集体资金、资产和资源管理的监督，对重大事项民主决策情况的监督，对五制管理、四务公开等制度落实的监督，对社区“两委”干部履职和廉洁自律的监督，促进社区干部会干事、干成事、不出事。
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