陈汝孝向中组部调研组详细介绍了诸城市在加强基层干部队伍建设方面的经验做法。近年来，诸城市立足镇街科学发展需要，不断拓宽干部选拔配备渠道，坚持公开推荐、公平竞选、公正选配，持续优化镇街干部队伍。坚持常规培训、高端培训与实践培训相结合，全面提升基层干部解决和处理复杂问题的能力。健全完善民主决策机制，落实激励关怀措施，有效发挥了镇街干部在统筹城乡一体化发展中的龙头带动作用。依托农村社区化建设，创新基层组织设置，建立服务型党支部，深化城乡基层党组织联建，全面推行“五制管理”、“四务公开”工作模式，有效发挥了农村社区干部在统筹城乡一体化发展中的示范引领作用。坚持培育、管理并举，推动大学生村官下得去、待得住、干得好，有效发挥了大学生村官在统筹城乡一体化发展中的后备支撑作用。着眼于提升基层干部的执行力和落实力，健全完善执行落实、监督考核及联系服务群众等规章制度，促进基层干部作风转变，为统筹城乡一体化发展提供了坚强保障。
中组部调研组认为，诸城市围绕推动城乡一体化发展，坚持以人为本、服务为先、发展为要、作风为基，积极创新基层干部选拔、培养和管理机制，锻造起一支党性坚强、素质优良、执行有力、务实创新的基层干部队伍。希望诸城市进一步探索加强基层干部队伍建设的规律和经验，以服务科学发展的成效作为衡量和检验基层干部队伍建设的根本标准，大胆创新干部教育培训方式方法，积极深化干部人事制度改革，促进各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用，为推动县域科学发展提供坚强保障。
在诸城市期间，中组部调研组还到龙都街道土墙社区、密州街道东山社区进行了实地调研。
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