本网讯（徐艳）为主动适应行政体制改革和机构编制管理新形势新要求，着力强化机构编制队伍能力素质，不断增强服务全市经济社会发展的能力，去年以来，市编办创新形式，丰富活动内容，不断加强自身队伍建设。
开展“作风建设年”活动。一是促进“两学一做”学习教育向纵深发展，市编办创新学习形式和内容，每周五一次集体学习，市编办领导班子带头手写心得体会，并要求全办成员做好学习笔记。定期开展“问题查摆”座谈会和整改专项活动，揭短亮丑，不断转变工作作风，提高工作效率和服务水平。二是落实“两个责任”抓好党风廉政建设，以强化主体责任、加强廉政教育、严明政治纪律为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到日常各项工作中，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上。市编办层层签订主体责任承诺书。厘清责任边界，严格“打桩放线”；坚持集中教育与经常性教育相结合。重点依托主要负责人讲党课、观看专题影片等方式开展教育；定期举行廉政提醒谈话，从思想上不断拧紧“总开关”，进一步提高党员干部和普通职工对腐败风险的免疫力。
信息宣传工作。为进一步加大信息宣传工作力度，市编办研究抓好信息宣传工作的新办法。一是促使全员留心时事、关注新闻，不断提高写作的敏感性；二是改变以往做法，奖惩结合。在量化写作任务的基础上，奖惩结合，提升整体写作水平；三是成立信息审核组，提高信息工作质量。由编办主任和副主任负责信息审核工作，由信息员统一报送，每周将投采量进行汇总，并发至微信群里公示通报，对全过程进行实时监督，抓常抓细抓严，确保信息工作的质量。
建立健全机关内部管理制度。以“以案促改”活动为载体，召开全办成员专题讨论会，对现有制度进行全面评估和审查。对运行不符合当下工作需求的制度，清理或完善，查漏补缺，重新修订完善了《请销假制度》《印章管理制度》《财务管理制度》《会议制度》《学习制度》《卫生值日制度》《保密工作制度》《网站信息审核发布制度》等，保障制度执行的实效性和长远性。
抓好精神文明建设，提高全员素质。结合编办工作实际，开展社会主义核心价值观教育活动，树立正确的价值观和政绩观；开展爱国主义教育活动，强化“四个意识”，尤其是政治意识和大局意识；组织开展3次“道德讲堂”活动；组织开展3次“讲党课”活动；开展“读好书交流活动”、书法作品展、演讲比赛和乒乓球羽毛球友谊赛，丰富全办人员的业余生活；以小组为单位，每周六组织清扫承包片区路面垃圾、清理小区小广告等，全力迎接全国卫生城市复审；以“我们的节日”主题活动为载体，弘扬中华民族优良传统；到扶贫对口村开展“送温暖，献爱心”活动。通过种种活动，加强单位员工精神文明建设和思想建设。
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