案情：汪某系某机械制造公司职工。一天，距离下班还有20分钟时，车间主任找到他，让他提前下班，并顺路将一装有机床零件的邮件送到某快递公司再回家。在骑电动自行车行驶至距离快递公司不远处时，汪某由于车速过快不慎摔倒，造成右手臂骨折。交警部门出具的交通事故责任认定书认定，汪某因车速过快负全部责任。
出院后，汪某向单位领导提出自己是在为公司办理业务过程中受伤，单位应当对自己的损失承担责任。但是公司经过研究，不同意汪某的意见。无奈之下，汪某向社会保险行政部门提起工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，依法向该公司发出工伤认定限期举证通知书。公司提出，发生事故时汪某电动车上虽然载有公司邮包，但实质上属于下班(经过批准的提前下班)途中的顺路帮忙、捎带经办行为，其所受伤害为下班途中发生的交通事故所致，应依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”来判断其是否属于工伤；因交警部门认定其负事故的全部责任，所以汪某所受伤害不应认定为工伤。
裁决：查实有关情况后，社会保险行政部门认为，该案中汪某所受伤害不适用《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤”来进行认定。最终，汪某所受伤害被认定为工伤。公司不服起诉到法院，要求撤销上述工伤认定。经过法院审理，最终驳回了公司的诉讼请求，汪某应当享受工伤待遇。
依据：《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定：“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”这里的“因工外出”，是指职工不在本单位的工作场所范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作；或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。本案中汪某当天正是因工作需要，被车间主任指派去本单位以外为单位邮寄快件，发生事故时，其还未到达快递公司，即工作行为还未结束，应属于“因工外出期间”。
当然，从表面上看，汪某“因工外出”的路线属于其下班回家路线中的一段，但不能教条式地将该路线定性为其“下班回家路线”。虽然在整条路线上，“回家”是汪某当天的最终目的，但其首要目的是完成领导交付的工作任务，因此他在未将邮件顺利送达快递公司之前，一直在履行工作职责。汪某直至发生事故时，仍处于因工外出期间，在因工外出的路线上。汪某因工作原因所受到的伤害，只能依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项进行认定，而不能依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定来进行认定。
山东法恩律师事务所
1 条记录 1/1 页
