贴近 贴紧 贴心 贴合

 本网讯（记者王玮）今年以来，人社局全充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，持续跟进，深化服务，多措并举为企业发展提供“贴近、贴紧、贴心、贴合”服务，全力以赴服务企业发展，为“四个城市”和“三区一城”建设提供坚实的人力资源支撑。

 贴近企业，政策帮扶。扎实落实2017年度失业保险援企稳岗政策，持续降低社会保险费率，2017年为企业减少开支7000万元。对桑莎集团等41家具有行业代表性的大中型企业用工情况进行专题调研，就打造区域性产业人才高地提出意见建议，研究出台《服务企业用工的暂行办法》，加大企业用工服务力度，确保就业局势持续稳定。

 贴紧企业，平台支持。为缓解企业“招工难”矛盾，人社局主动服务，建立市、镇街(园区)、社区三级就业信息平台，精准服务城乡，促进就近就地就业。建设市外劳务合作基地，搭建市内劳务引进平台，深入开展诸城-临清就业劳务协作，为新郎、福田等招引外来劳动力1300多人。打造就业培训平台，全面提升潍坊创业大学诸城分校(龙城创业学院)培训功能，创建龙城创业学院校外创业示范园，全年职业技能培训达8187人。

 贴心企业，优化服务。创新推进“三化”建设，以综合柜员制改革为抓手，实现各项业务“通收通办”。积极探索“互联网+人社”服务新模式，推广电子档案信息系统应用，目前已开通潍坊社保网上服务系统参保单位1648家，实现企业业务一次办结“零跑腿”。采取“政府搭台、企业唱戏”“政府帮助寻找人才渠道和源地，企业洽谈”等多种形式，积极开展高端人才招引活动。组织企业与上级主管部门对接，在高端人才项目申报上实现新突破，诸城奥铃汽车厂的泮月华技能大师工作室被评为国家级技能大师工作室，1人入选“泰山产业领军人才”；1人入选“山东省外专双百计划”。发挥我市7处国内外人才工作站平台作用，成立全省首家县级市人才发展促进会，全年发布人才需求信息1200余条，为企业引进急需紧缺人才746人。

 贴合企业，把握需求。发挥人力资源市场就业主渠道作用，针对重点群体发力，每周至少举办一次招聘会，适时开展“春风行动”“就业援助月”“困难群体专项招聘”等专项招聘会。组织企业赴青岛参加“就业创业三会合一进校园”招聘活动，赴重庆、武汉举办人力资源招聘活动，取得显著成效。今年以来，共举办各类招聘会66余场，达成就业意向12029人。