受冷空气的影响，近日我市气温骤降，寒风刺骨。但在山东大源建设集团有限公司院内却暖意融融，12月2日，一场以一线员工为主角的交车仪式正在这里举行。
记者看到排队领车的员工年龄不一，问其获奖励的原因时，大多都腼腆地笑了。“我2014年才进的单位，在工作中兢兢业业，时常为工程施工出一些新点子。没想到因此成为了‘有车一族’，我特别感谢大源集团对于我的这份信任，我会珍惜这份信任与责任，尽自己最大的能力把小镇项目做到最好。”王晓山经理开心地扬了扬刚刚拿到手的车钥匙。和王晓山一样拿到车钥匙的这些员工，都是大源集团的优秀员工代表。
据悉，今年年初起，大源集团通过多方面考核，对员工进行统评，最终决定对表现优秀的一线员工给予汽车奖励。“新员工可能在工龄上不占优势，但可以通过提案改善生产工艺来争取特殊贡献奖；老员工可能没有突出表现，但兢兢业业、风雨无阻同样可以加分。只要为公司发展出过力，公司就不会亏待他们。”大源集团一位工作人员告诉记者。目前，公司已累计奖励员工汽车数量达到二百余辆。
今年才入职的新员工们见证了此次交车仪式，他们的目光中充满羡慕与信心。“只要好好干，相信在不久的将来，我也能开上公司奖励的汽车。”一位新员工斩钉截铁道，对未来，他们充满了信心。
大源集团是一家集建筑施工、房地产开发、物业服务、园林景观、生态农业、装饰装修等于一体的民营企业，让员工有一辆属于自己的小轿车，是“大源集团”多年来一直坚持的理念。从2006年起，公司给员工奖励了汽车后，这项福利就被保留了下来。这些年来，大源集团始终坚持“诚信服务社会，致力员工富裕”的企业宗旨，把企业文化建设与员工福利递增放在重要位置，明确企业逐年经济效益增长与员工福利捆绑，让员工充分享受企业发展的实惠。每季度的季度奖金、季度奖品，中秋节公司为员工家人送祝福、职工宿舍常年配备车辆为员工服务等一系列福利牢牢抓住了员工的心，让他们有了归属感。
目前，大源·枫香小镇二期即将启幕。二期为精装湖景美宅，建筑面积约为65-205平方米，以得天独厚的环境优势打造湖居美宅，还原出生活的美妙意境。项目自带有滨湖公园，并建有沿湖跑道，以动静相宜的生活方式，满足着每位居者对理想人居的渴求。居家可观水，亦可赏山貌。推窗即可远望障日山、常山、马耳山、庐山、竹山、凤凰山，湖光山色，尽收眼底。同时，小区内还精心打造了五重立体园林，培育了上万种绿色植株，利用小区原有的地形，通过不同植物的合理搭配，形成层次丰富的自然景观。园区更是处处是枫树，一年四季都可以欣赏到不一样的“枫景”。（记者 王亚丽）
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