夯实党建根基 筑牢作风保障
本网讯（记者张永鹏 通讯员耿娜）近日，南湖区围绕学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党建工作为统领，狠抓作风建设和项目建设，实干担当，激情创业，全区各项经济社会事业取得了长足发展。
加强基层组织建设，夯实经济社会事业发展根基。坚持把加强基层组织建设、巩固党的执政基础作为贯穿经济社会发展的一条主线，统领全局发展。加强两新组织党建工作，以“六有标准”先后规范建设了两新党组织40个，实现了两新组织党建全覆盖。积极探索新形势下党建组织形式，每个社区都形成“大党委”的区域党建格局，创新建设土墙工业园党群服务中心、国家级农林科技孵化器、常山社区水利局党组织联建和青华苗木三社联建等党建示范点，带动党建工作上水平。积极开展“打霸治痞”和信访矛盾排查化解工作，认真对社区班子进行分析研判，为社区顺利换届创造良好条件。
创新工作方式方法，实现“两学一做”学习教育常态化制度化。强化基础工作。制订“三会一课”责任制，落实“党员活动日”、“支部生活日”、“机关学习日”、“党员积分制”等活动制度，实行规定动作与自选动作、理论学习与实际工作、面上教育与个性教育三结合，狠抓“灯塔-党建在线”的注册和使用工作，充分发挥其党员学习教育平台作用。确保“两学一做”学习教育的常态化、制度化和实际效果。积极推进“党员进党校”，年内实现全部党员进南湖分校、50%的党员进市委党校的目标。创新社区党员干部学习方式，采取社区干部轮流主持讲课的方式，密切党员干部联系。以“支部建在班组上、活动在生产线上、奉献在先锋岗上”为目标，先后建立党建示范点、党员示范岗、党员责任区26个。
强化干部作风建设，努力提高党员干部干事创业能力。2017年1月，迅速启动了“作风建设年”活动。结合寻标对标提标达标活动，与青岛世园街道、江苏常州孟河镇开展对标学访问，取长补短，力促全区工作上水平。实现干部一线下沉。实行全员一线工作法，80%的干部深入到项目建设和基层工作一线，关键时期实行“5+2”“白加黑”，所有在编干部几乎人手一个重点项目。强化制度管理。先后出台《科级干部重点工作考核办法》、《聘用人员考核使用办法》、《机关、社区干部学习制度》等文件，对干部实行目标责任制管理。创新考评方式，实行机关科室与社区双向评议，通过定期通报、例会共议、现场督导、验收考核等方式一月一考核排名。
狠抓重点项目建设，检验干部作风与党员学习教育成效。充分发挥干部在“两学一做”学习教育和作风建设中迸发的积极性和能动性，狠抓项目建设，推动全区经济社会各项事业迅猛发展。在全市重点项目建设“百日会战”147个重点项目中，涉及南湖区的项目有27个，先后拆迁倒地3113户6000亩，流转土地14000亩，开工建设项目超过550万平方米，成为我市城市建设的主战场。重点启动了南湖生态城项目建设，包括湖东、湖西和常山旅游度假区三个组团。发挥敢啃“硬骨头”精神，全部关闭搬迁了辖区内养殖场，为全市生态建设提供了示范样板。
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