促发展 惠民生 强服务

 本网讯（张璐）为贯彻上级公立医院法人治理机构改革精神，创新公立医院管理体制机制，加快推动公立医院服务社会化发展，今年7月，市人民医院组建理事会、监事会和管理层。组建以来，运行良好，医院各项职责履行和服务效能有了明显提升，法人治理结构工作初见成效。

 找准定位促发展。我市三家公立医院结合事业单位分类改革，探索建立以理事会及其领导下管理层为主要架构的事业单位法人治理结构，立足于推动业务工作更好更快发展，进一步转变政府职能，创新体制机制，形成以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的现代治理模式。以市人民医院为例，自组建以来，医院党委书记、理事长李树国召集全体理事召开会议3次，就单位章程制定、管理层聘任、业务发展规划等重大事项进行集中研究，进一步倾听外部理事对医院发展建设的意见建议5条，促进业务工作更好开展。

 以人为本惠民生。医院理事会组建以来，大力实施“医疗惠民、服务群众”工程。今年10月，市人民医院理事会通过了《诸城市人民医院2017年惠民义诊活动方案》，为期10天的惠民医疗大型义诊已落下帷幕。活动期间，门诊免挂号费，检验、彩超、心电图、DR摄片等1000余项门诊检查项目半价收费，CT、磁共振等大型医疗设备检查优惠30%，东关和北关两个分院区同时推出。这次该院举办惠民医疗大型义诊活动，受益群众达2.9万人次，健康查体占80%，为群众节省费用300多万元，此项活动已成为一张为百姓健康服务的亮丽名片。

 多措并举强服务。市编办积极作为，大力推进公立医院理事会、管理层和监事会组建，极大地提高了医院管理水平。市人民医院管理层积极出谋划策，监事会充分发挥监督职能，理事会通过了多项便民服务举措。9月初，号召全院职工开展义务献血，160余人累计献血3.3万毫升，用实际行动践行医者仁心。11月，为方便中老年朋友健康查体，特开辟绿色就诊通道，实现快速挂号，充分体现了医院以人为本的发展理念。今年以来，医技科室弹性排班，医院职工利用休息时间组成一支160人的志愿服务队，在全市12个社区免费提供义诊服务21次。法人治理结构的引进，改变了医院职工变动接受管理的局面，更多的职工积极参与医院管理，以优质服务让百姓受益，极大地提高了公众的就医满意度。