为进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部培养选拔力度，经市委研究，决定面向全市公开选拔部分年轻副科级领导干部人选。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位和数量
镇街党政工作机构副职人选20名。
二、选拔范围
诸城市党政群机关、事业单位(不含学校、医院)中在编在职的国家正式干部。
三、报考资格条件
除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合以下资格条件：
1、1987年1月1日以后出生；
2、具有全日制大学本科及以上学历；
3、担任科员级满1年(2015年10月31日以前到机关事业单位参加工作)；
4、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次；
5、身体健康。
有下列情形之一者，不得报名：政法系统定向招录人员未满规定服务期限的；配偶已移居国(境)外的；曾受过司法机关刑事处罚的；处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；其他不宜报名参加的。
四、方法步骤
1、部署发动。召开会议进行具体部署，通过新闻媒体发布公开选拔公告，认真做好宣传发动工作。
2、公开报名及资格审查。符合报考条件的人员，由所在单位党组织对人选资格条件、德才表现、廉洁自律等情况进行审核把关，经集体研究后提出推荐人选，组织填写《公开选拔年轻副科级领导干部人选报名表》、《公开选拔年轻副科级领导干部人选报名汇总表》(各一式两份，见附件；报名电子版材料请到龙城先锋网站<网址：http：//www.lcxf.gov.cn/>下载)，并提供报考人员身份证、学历和学位证书原件及复印件、近期1寸免冠彩照4张及电子版。由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。
市公开选拔工作领导小组办公室按照报考的资格条件，进行资格审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1，达不到比例的，选拔计划相应核减。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
3、笔试。采取闭卷考试方式，主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩，由高分到低分，按照与选拔职位5：1的比例确定面试人员，成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试人员的笔试成绩在龙城先锋网等媒体公布。
4、面试。委托专业机构命题并组织面试。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
根据笔试和面试综合成绩，由高分到低分，按照与选拔职位3：1的比例确定考察对象，成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。考察对象的笔试、面试综合成绩在龙城先锋网等媒体公布。
5、征求意见。对考察对象以书面形式分别征求纪检(监察)、综治、检察、信访、卫计等部门的意见，集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的，取消考察对象资格，不再递补。
6、组织考察。组成考察组，对考察对象进行考察。主要考察思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。
7、确定初步人选。根据笔试、面试综合成绩和组织考察情况，按照与选拔职位1：1的比例确定初步人选。如遇最后一名综合成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定初步人选。
1 条记录 1/1 页
