1.对标一流实现比学赶超。省内学习即墨开发区，潍坊市内赶超寿光开发区，以“省内进位次、争当排头兵”为目标，大力实施创新驱动战略，推动各项工作提质增效，实现转型升级。2017年，实现财政总收入11.67亿元以上，其中，地方财政收入7.87亿元以上，均较去年同期实现较大幅度增长；限额以上企业实现业务收入146亿元以上，利税12亿元以上，分别增长7%、8%以上。 
  2.加快推动产业转型升级。扎实开展“项目建设攻坚年”活动，年内实现奥铃汽车厂工艺优化升级技术改造、信得科技药品包被等10个以上项目投产达效，完成奥铃汽车厂TM高端微卡技术改造、奥铃汽车厂工艺优化升级技术改造等技改项目8个以上，全年实施投资过亿元项目8个以上。 
  3.招商引资实现全面突破。坚持大力招商引资，发挥企业主体招商作用，推进全民招商，实施定向精准招商，盘活闲置资源，开展存量招商，实现招商引资工作大突破，年内招引5个以上税源型、科技型重点项目，实现招商到位资金7亿元以上。 
  4.棚户区改造实现突破提升。稳妥推进棚户区改造工作，按照“成熟一个、签约一个、开工一个”的原则，推进红星、李家庄子等片区改造，完成改造1300户以上。 
  5.加快进军多层次资本市场。在惠发食品IPO顺利过会的同时，加快信得药业、奥扬科技上市步伐，年内新增“新三板”及其他场外市场挂牌企业3家以上，完成规范化公司制改制企业15家以上。 
  6.扎实做好生态环境建设。加大资金投入，建立长效管理机制，强化整改整治和督查考核，整体提升开发区城乡环境综合水平。完成城乡环卫一体化达标验收，做好国家卫生城市迎审，完成18个以上B类以上村庄美丽乡村创建。 
  7.实现社会环境持续安全稳定。完善安全生产包靠责任制和网格化管理，实行专家查隐患制度，突出抓好安全隐患整治，坚持重罚严管，有效减少安全事故发生，安全生产事故率下降25%以上。落实重大事项风险评估和领导接访制度，坚持打霸治痞，加快立体化社会治理防控体系建设，积极解决和回应群众诉求，有效化解矛盾纠纷，信访总量下降10%以上。 
  8.加强党建示范点培育。完善制度，创新载体，加快惠发食品潍坊市和信得科技诸城市“两新”组织党建工作示范点培育，打造党建工作亮点。 
  9.圆满完成社区“两委”换届。对软弱涣散班子超前谋划，把有激情、有干劲、有经验的高素质人才充实进社区干部队伍，实现社区干部队伍年龄结构、知识结构全面优化，圆满完成2017年换届工作。 
  10.深入践行一线工作法。扎实开展“作风建设年”活动，从开发区领导班子成员做起，带头落实重点项目、重点工作包靠责任制，每月至少一次深入一线现场办公、协调调度，确保重点项目、重点工作扎实推进。 
  11.全面提升为民服务质量。切实增强群众观念，结合党群服务站建设，推动全体机关干部下沉到社区(经联社)工作和服务，积极为群众办实事、解难题，提升群众的满意度和获得感。