本报讯 (记者王玮 通讯员杨振宇)近日，南湖生态开发区召集土墙工业园区内的60多家企业，由市人社局牵头，就第三方参与企业劳动关系和谐创建工作进行动员部署。山东菁华农牧发展有限公司等3家企业代表现场与第三方潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司签订了企业劳动关系和谐创建服务合同。

  社会力量的参与，是企业劳动关系和谐发展的外在动力，也是自外而内提升企业劳动关系内涵和品质的新模式。今年以来，人社局根据全市小微企业“园区集聚”、“社区集聚”的区域分布特点，探索多模式的小微企业管理服务方法，积极构建小微企业“全托式”的新型劳动关系。大胆创新，把第三方全托式参与企业劳动关系和谐创建工作，通过第三方全托式服务，解放小微企业管理者的时间和精力，解决企业在劳动关系管理上的不足和欠缺；推动劳动保障法律法规的贯彻落实，引导企业自觉遵守劳动保障法律法规规定，履行企业义务；及时预防或处置企业劳动争议，协力化解企业与职工之间的矛盾或隐患；积极引导小微企业建立健全企业管理制度，夯实重塑企业以人为本、保障权益理念，推进小微企业科学、和谐、稳步发展。