求细 求实 求精

  本网讯 (记者孔繁亮 通讯员郭良)作风建设年活动开展以来，昌城镇立足“求细、求实、求精”的活动要求，科学筹划、精心组织，迅速掀起深入开展“作风建设年”活动的热潮。
  “求细”，就是要做到细致入微。昌城镇坚持把提高党员干部队伍整体素质、增强干部队伍纪律意识、打造干部队伍高效执行力作为转变工作作风的根本之策，抓细抓牢抓出成效。为此，该镇在社区层面和机关层面分别制定实施了《昌城镇社区工作考核办法》、《昌城镇工作人员评先树优实施方案》，重新研究修订了《昌城镇党委政府请(销)假制度》，大力开展“强基础、转作风、树形象”专项活动，适时对所属公务人员、事业人员、编外工作人员进行量化考核，切实提升广大党员干部队伍的整体素质。
  “求实”，就是要做到求真务实。按照查摆问题、分析问题、解决问题的思路，切实把握“作风建设年”活动机遇，坚持求真务实、真抓真干，着力解决思想认识、作风建设、管理服务中存在的突出问题。活动中，镇招商办和安监所为进一步密切与辖区企业的联系沟通，创新思维方式和工作方法，建立了工作交流微信群，利用微信群工作模式方便、快捷、高效的优势，将微信工作群打造成为开展工作的新工具、管理服务的新平台和联系沟通的新渠道，开启工作开展新模式。
  “求精”，就是要做到精益求精。紧密结合自身实际，积极探索“作风建设年”活动的新思路、新办法，制定科学合理的实施方案，着力解决一批影响地方发展、党群干群关系的重点难点问题。该镇栗园社区肖某某和卢某某，2014年因板栗园承包权问题产生纠纷，镇、社区干部多次调解未果，双方矛盾不断升级，多次到各级信访部门反映。“作风建设年”活动开展以来，栗园社区党委积极协调各方面力量，及时改变传统的工作方法，创新性引入司法调解，通过在社区举办听证会，进行面对面调解，当面锣对面鼓的解惑答疑，司法部门工作人员为当事人详细讲解了合同法、土地承包法等法律法规，最终解开了双方多年的疙瘩。该镇通过引入司法力量，原本棘手的邻里纠纷最终得到有效化解，也为做好群众矛盾纠纷调处工作积累了成功经验。