本报讯 (记者巩向红 通讯员王晓峰)“师傅们手把手地把多年来的宝贵经验和工作方法毫无保留地传授给我，不仅让我少走了‘弯路’，而且让我学到了很多书本里学不到的知识，对快速提高自身的业务水平起到了极大的帮助和促进作用。”5月22日，市供电公司运维检修部青年员工张旭盈在参加完“师带徒”培训活动后深有感慨地说。

  为使近几年入职的大学生尽快具备独立工作能力，提高其职业素质和技能水平，5月,供电公司开展班组建设“师带徒”活动。由具有良好职业道德、职业纪律、优良岗位技能的人员担任师傅，采取传帮带的形式，精心指导和热情帮助新入职大学生提高职业素质、技能水平和实际操作能力。

  活动中，公司紧紧把握班组建设在企业发展中的着力点，大力实施分管领导、具体责任单位、部室专工三级包保制度，按照分级管理、专业督导、结对帮扶的原则，采取每月督导、每季检查、定期通报的形式，进行全面、细致的督导。

  结合班组工作实际，公司制定详细培训考试计划，重点针对基本业务知识、电力法律法规和企业有关规章制度及各项方针、政策、文件等理论知识进行培训，并注重结合工作实践，对服务礼仪、沟通技巧、业务技能等进行培训。学习内容定期进行考评，成绩纳入班组月度绩效考核。以考代培，以考促学，通过业务考试发现员工业务知识“短板”，及时改进，提升业务水平。

  同时，公司积极选树榜样班组，通过学习交流、座谈会、“师带徒”等活动，以点带面，以先进带后进，各基层班组呈现出齐头并进的良好态势，班组规范化建设得到全面提升。