每年将销售收入的7%-10%用于设施完善、人才引进和科技攻关

 本网讯 (记者王槐德)近年来，山东信得科技股份有限公司始终坚持高起点定位、高标准生产，不断加大科技研发投入，提升核心竞争力，走出了一条自主创新与借力开发相结合的创新驱动发展道路，有力地推动了企业持续健康快速发展。
    集聚资源要素，构建科技创新体系。公司把科技创新体系建设摆在发展战略的首要位置，每年将销售收入的7%-10%用于设施完善、人才引进和科技攻关，着力提升自主创新能力，增强发展内生动力。积极搭建科技研发平台。先后投资5000万元，在北京、青岛、诸城设立研发机构，目前公司拥有公司拥有“山东信得科技股份有限公司技术中心”、“山东省信得畜禽转移因子工程技术研究中心”、“潍坊市细胞悬浮培养重点实验室”、“潍坊市信得生化制药工程实验室”等四个省、市级科研平台。组建了3个P2实验室(二级生物安全实验室)，目前正在规划建设P3实验室。
    大力引进培育专业人才，制订实施人才发展规划。公司与中国农业大学、中国畜牧兽医学会等科研院所建立长期合作关系，通过聘请行业学科带头人、引进高层次人才、举办专家讲座、开展联合培训等方式，加快培育高素质的专业技术人才队伍，为持续创新发展提供强有力的智力支撑。
    立足高端定位，加快创新成果转化。公司敏锐把握动保行业无残留、无毒性的发展趋势，将产品研发定位在优质、安全、高效的兽用生物制品上，实现了从传统兽医生产向高端生物医药领域发展的转变。公司加快推进产学研协同创新。瞄准动保产业技术发展需求，积极整合行业骨干企业、高等院校、科研机构的技术资源，加快行业关键技术研究，抢占行业科技发展制高点。目前，公司已联合中国农科院、中国兽药监察所、哈尔滨兽医研究所、青岛农大等单位合作，承担国家科技计划等课题项目，同时将科研成果进行产业化生产。
    加强研发团队建设，加大人才引进力度。面向国际著名高校与研究机构、企业，引进高水平研发人员、学科带头人，打造专业结构合理、研发经验丰富、创新能力强、具有国际竞争力和影响力的技术研发团队。同时，致力文化建设，凝聚整体创新活力。公司坚持把打造优秀的企业文化作为构建核心价值观、提升凝聚力、增强创新力的不竭动力，逐步建立起核心理念、发展愿景、宗旨、使命和价值观五位一体的企业文化体系，实现了员工、客户、社会利益的融合统一、互惠互利。