■ 王文涛

 营造良好的换届环境，确保换届风清气正，需要拿起“德为先”的刻度尺，掌握“辨真伪”的方法论，正确识人察人、选人用人，严防“贵人”帮推、“高人”指点、“好人”抬轿，努力做好明白人、带头人、清白人、健康人。
　　营造良好的换届环境，确保换届风清气正，是深入学习贯彻十八届六中全会精神，落实全面从严治党的一次重大检验。我们要进一步增强“四个意识”，核心意识是“四个意识”的集中体现，讲政治的基本要求，就是坚决维护核心；讲大局的突出表现，就是坚决服从核心；讲看齐的根本标准，就是坚决向核心看齐。我们一定要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把全面从严治党的各项要求贯穿于整个换届过程，拿起“德为先”的刻度尺，掌握“辨真伪”的方法论，正确识人察人、选人用人。
　　如何将“德才兼备、以德为先”的选人用人导向落实到换届工作之中？如何避免“带病提拔”“带病上岗”，真正把好干部选出来？
　　要严防“三种人”。
　　严防所谓的“贵人”帮推。有的干部不注重工作实绩只注重经营关系，一涉及换届提拔，就四处奔走拉关系、找“贵人”。所谓“贵人”帮推，本质上就是小圈子、小团体，是权权交易、利益交换。真正的“贵人”，贵在实干，促发展敢于担当，求创新无所畏惧，解难题持之以恒。
　　严防所谓的“高人”指点。有的干部，不信马列信鬼神、不问苍生问“大师”，祈求在所谓的人生关键时期能得到“高人”指点。本质上是信念的缺失、宗旨的遗忘。真正的“高人”，高在实绩，认识新形势、新情况有常人没有的高度，涉险滩、破瓶颈有独树一帜的高招，认识差距、补齐短板展现思想境界的高远。
　　严防所谓的“好人”抬轿。换届期间，一些所谓的“好人”经常买好卖好、送顺水人情，丧失组织原则、缺乏是非观念，本质上是对党不忠诚。真正的好人，好在实在，发现不良倾向或问题苗头时好心提醒，遇到大事难题难以破解时好心相助，评价干部实事求是，不搞一团和气。
　　还要努力做好“四种人”。
　　在坚决维护核心上做政治的明白人。自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，牢牢把握换届选举的正确方向，严格落实换届选举的政策要求，做到原则问题上不糊涂、大是大非面前不摇摆。
　　在坚决服从核心上做行动的带头人。做到党中央提倡的坚决带头响应、党中央决定的坚决带头执行、党中央禁止的坚决不做。带头遵守和严格执行“九严禁”换届纪律，带头维护干部能上能下的体制机制。
　　在坚决贯彻执行《准则》和《条例》上做清白人。内心清白，任人唯贤绝不任人唯亲，公正处事绝不徇私枉法，阳光公道绝不暗箱操作；双手清白，不卡、不要、不贪、不沾，不让贿选者有市场，不为说情者开绿灯，不让投机者有机会；行为清白，不参与小圈子、小团体。
　　在对待“进退留转”上做健康人。进则奋发有为、勇攀高峰，退则心情坦然、愉快接受，留则意志不衰、埋头苦干，转则积极适应、迎接挑战，表现出一名党员干部应有的党性觉悟和气度胸襟。
    据《人民日报》(2016年11月28日5版)