民生为大，民生为重。诸城市深入贯彻学习落实党的十八大精神，牢牢把握民生为本这一主线，畅通就业渠道，千方百计稳定和扩大就业，2012年年底，全市新增就业15600人，成功转移农村劳动力25000人，就业局势继续保持稳定。

 记者了解到，从去年开始，为使农村居民就近就业，加快推进农村剩余劳动力转移，诸城市人社局积极牵头组织农村劳动力在诸城市高级技校和职业技术学校进行技能培训。各镇街、社区通过开展“巡回式”培训、发放招聘简章等方式，达成就业协议1.6万多人，实现农村剩余劳动力转移就业1.1万人。51岁的王瑞英是石桥子镇苏家庄社区的一名普通居民，通过社区劳动保障人员的帮助，在镇上一家冷藏厂当起了工人，工资按天算，有事可以请假，自己的事耽误不了，一个月还有2000多元的工资收入。“我很感谢社区劳保工作人员的帮助，闲时候我就去上班，有农活了我就回来干，一点儿也不耽误，真是太好了”。王瑞英对记者说。

 为增强基层平台服务功能，提升社区窗口规范化水平，自去年3月份开始，诸城市人社局组织业务骨干，在各镇街巡回举办社区工作人员业务培训班，提高业务经办人员的素质水平；通过聘请劳动保障协理员、强化就业服务现代化管理等手段，初步形成了覆盖城乡的就业管理服务组织体系；实现“一点登陆，资源共享，互通有无”。

 另外，为积极促进各类群体得到充分就业，人力资源市场扎实开展“微笑服务•和谐就业”活动，2012年先后举行103场招聘洽谈会，提供岗位3万余个，达成就业协议12195人，全市就业局势继续保持稳定。