“通过严格内部管理，建立廉政监督制度，明察暗访，对干部职工的不廉洁和违纪现象进行量化管理。”李泗海说，“再就是通过落实领导干部与一般干部谈心沟通制度，及时掌握干部的思想动态，尽最大努力为干部排忧解难，消除后顾之忧，使全体干部轻装上阵，全身心投入税收工作中。”
近年来，该分局特别注重抓干部队伍素质建设，着力打造一支健康健康和谐的干部队伍，促进提高税收征管质量的提高。去年共组织增值税１０２６５万元，所得税２１１０万元。
工作中，注重加强思想引导。进行思想政治时事教育，每周五下午为思想政治学习时间。重点贯彻中央、省市局各级会议精神，学习先进典型事迹和进行反腐倡廉教育，让干部在思想上保持警惕性和纯洁性，时刻与党中央的要求保持一致，做到与时俱进思想不落伍。
该分局还把业务学习当做头等大事来抓，请来专业老师讲课，选取业务能力强、操作技能高的干部创办“百家讲坛”，以所得税竞赛、征管信息系统操作技术比武、纳税服务知识考试等各种业务知识竞赛为载体，运用多种手段来提升干部的业务知识和技能，满足征管需要和纳税人辅导需求。“我们还鼓励干部职工经常进行自我反思，积极倡导换位思考、奉献爱心理念，关注关爱社会弱势群体，以促进思想境界的提升。”李泗海说。
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