创业七年成功上市、拥有103项国家专利技术、核心管理团队平均年龄35岁……山东美晨科技股份有限公司在业内创造了一个又一个神话,而跟企业同样年轻的公司董事长张磊也成了当下年轻人学习的楷模。
几次约访张磊,都因他在外地学习而延期,最终见到他是在一个初冬的早晨,他的办公室没有想象中的温暖,反而有点清冷,但他平易近人的眼神和有力地握手却让记者把来之前的顾虑一扫而光。采访,更像一种交谈,在张磊的娓娓叙述中,一个企业家成长的足迹和一个年轻企业迅速崛起的故事在我脑海中逐渐清晰……
在我眼中,未来跟明天是两回事,天命和命运是不同的。明天只是新的一天,而未来是自己在一生各种偶然性中,不断选择的结果。追求自我,努力改善自己是一股正面的驱动力,当你把思维、想象和行动谱成乐章,在科技、人文、商业无限机会之中实践自我,知识、责任感和目标融汇成智慧,天命不一定是命运的蓝图。 ——李嘉诚
婚房让给工程师
1977年,张磊出生在诸城一个偏远的山村,淳朴的乡风民情哺育了他勤劳朴实、不折不挠的意志。由于家庭贫困,张磊很早就踏入了社会,进入了义和车桥公司,干起了车间打铁工作,任劳任怨、认真负责的态度为他敲开第一扇成功之门,他获得认可,走出了车间,成为一名业务员。眼界宽、思路活是同事领导对他的一致肯定,慢慢地,他用自己的执着、汗水又干到了区域经理、驻京办主任和企业销售经理,完成了人生多级跳。
说到这里,张磊跟我提起了马斯诺原理,他说,在当时,如果按照马斯诺原理中生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要的五个境界来说,前三个境界他已经达到了,但对于喜欢尝试、探索的他来说,这远远不够。于是,他毅然辞去了在别人看来风光无限的经理职务,选择了单飞,将自己推上了风雨兼程、劳累艰苦的创业轨道。
创业是艰辛的,但在创业过程中对未知的探求同样让张磊感到刺激和满足。张磊告诉记者,创业之初,公司资金有限,为了让来自大城市的宋景隆总工程师更好地休息和工作,他和妻子商议后,就把新婚用的房子、家具、家电、被褥等全部送给宋工使用。他们小夫妻俩就拿了几件换洗的衣服搬到岳母家一间十几平方米的屋子里,一直住到孩子快要出生。本地风俗女人是不能在娘家生小孩的,不得已他们又搬到了工厂里的一间平房里。由于房子是新盖的,非常潮湿,而且屋顶老是往下掉小虫子,他们就用一个小蚊帐将女儿罩起来。因为这些,至今张磊还对妻子和女儿怀有深深的愧疚和感激。
张磊告诉记者,面对百业待兴的工厂,面对一切未知的变数,他压力陡增,身体也出现了异常。“可能因为心急上火,当时我的两只耳朵都聋了,大脑好几个月都处于混沌状态,没有了应变能力。找了几家医院诊断,都说需要打开耳朵抽掉里面的积液后才能恢复,但抽掉后,过了没几天又复发了。”张磊说,这种状态一直持续了几个月,后来伴随着企业慢慢走上正轨,张磊的身体才渐渐恢复了正常,这次经历后,他对工作和人生的理解也加深了一层。
晨曦喷薄总是要经历黎明前的黑暗,从最初企业起步,公司经历了资金短缺、经验不足、人才缺乏、销售不畅的各种苦头。八年过去了,如今的美晨科技股份有限公司已发展成为一家全球性的集开发、制造和销售减震系统和流体输送系统等高新技术产品的国家级高新技术企业,企业连续三年保持了30%以上的增长速度,初步具备了现代化和国际化企业管理的雏形。而张磊,也成功演绎了一个从一线工人到企业高管再到辞职下海,由事业小成到白手起家再到企业大亨的商界传说。
我认为人最大的悲哀是无聊,患上漠不关心的冷淡症,套上自命不凡的枷锁,在专业、行业和权力的高岗上,掌控庞大社会资源和机会,却失去自重心,那些沉醉在过往,滞留在今日,那些对社会问题视而不见、无动于衷的借口大王,一定被社会唾弃和淘汰。 ——李嘉诚
机会留给员工
谈到企业的管理,张磊说起自己作为员工时,对企业老板的几个认知阶段,分别是讨厌、害怕、佩服、忘记。张磊笑着说,现在自己作为一个企业的当家人,最希望的就是员工可以把自己忘掉,“让员工忘掉老板,放开手去干,我相信每个人都有过人之处。”也正是基于这种认识,张磊凝炼出了“问计于员工、服务于员工、成就于员工”的企业文化。他时常鼓励干部职工从生产、管理、技术等方面对公司可持续发展提出建议,为企业攻坚克难、跨越发展出谋划策,凝聚发展共识,对广大员工提出的合理化建议及建设性意见,公司每条给予200—300元的奖励,并最大限度地把建议成果运用到公司实际生产经营和管理当中。像橡胶减震车间的王杰等员工提出的“预成型工艺”建议案,有效地降低了生产过程中下角料的产生,一年可节约价值20余万元的橡胶原材料,公司给予了他们12500元的奖励;还有挤出车间员工庄绪宝等提出的“套管效率提升降低蒸汽消耗”建议案,有效地降低了生产过程中蒸汽的消耗,公司按照该项目实现的效益给予他们6000元的奖励。
同时,公司注重实施家庭温暖式管理,关心员工的生产、生活,努力提高员工的满意度。每年都会根据生产规划、产能,及时引进先进生产设备,改善生产工作环境,降低职工劳动强度。他还在公司设立了美晨关爱基金,每年对家庭困难的职工提供资助,帮助职工度过难关。
张磊说,他就是从一个普通员工一步步走过来的,所以深知作为一个普通员工对梦想和未来有着怎样的渴求。公司开展了定期恳谈会,领导与员工面对面恳谈交流,开通了短信平台与员工及时交流信息,设立了董事长信箱,建立了公司领导接待日制度等多条便于职工反映问题、倾诉心声的渠道。“我希望可以通过公司这一系列的工作,成就每一名员工的理想和抱负。”这是张磊常说的一句话。他在企业内树立了一种“企业是我家,光荣你我他”的发展理念,将员工的成就与企业的发展牢牢拴在一起,在让员工充分享受到公司发展给自己带来的实惠和快乐的同时,将企业的价值观、核心理念和企业宗旨等文化因素内化为员工的实际行动。
“在帮员工实现自我价值的同时,我们更希望企业能够不断发展壮大,实现多领域的探索和更高层次的提升。”张磊这样告诉记者。为进一步优化产业结构和转变经济发展方式,他经多方市场调研,并经董事会研究决定投资生物多糖产业化项目。主要从事新型生物材料,生物技术,生物产品的研发,销售及生产等业务。“该项目采用国内独有的生物工程高科技产业化成果,利用诸城的能源、劳动力和土地优势,改变依靠资源发展经济的方式。生产出的产品大部分出口到国外,具有较高的附加值,市场前景广阔。项目具有显著的经济和社会效益。”张磊对项目发展的前景充满信心。
有能力的人,要为人类谋幸福,这是任务。历史中有很多具创意、有抱负的人和群体,同心合力,在追求无我之中,推动社会改革进步.天地之间有一不可衡量、永恒价值的元素,只有具使命感的人才能享有的,这不是秘密。 ——李嘉诚
成绩回报社会
在与张磊的对话中,除了感受到他对专业领域的精准解读和睿智的人生态度外,还能深切感受到他身上那份感恩社会的价值理念。“没有社会的稳定和谐,没有政策的扶助支持,就不会有企业发展的今天。”这是张磊会时常说起的一句话,也正是基于这份理念,他和他的企业注重通过各种形式向社会奉献爱心。
2010年,贵州省三都县遭遇了百年不遇的旱灾。得知三都遭遇旱灾后,张磊组织美晨公司千里迢迢给三都送水,他们历经长途跋涉,来到贵州省三都水族自治县水龙乡,当满载着380吨矿泉水的20辆货车缓缓驶入水龙乡时,全乡沸腾了,灾区的父老乡亲敲锣打鼓,吹起芦笙,载歌载舞,用最隆重的礼仪欢迎远道而来的客人。张磊告诉记者,水送到之后,乡里按人头制定了分水计划,每人都能分到一箱水,学生和老师每人分两箱。当天下午,水龙乡像过年一样热闹,滴滴清泉滋润着水乡人民的心田,久违的笑容重新绽放在乡亲们脸上。
张磊还出资3000万元成立“美晨慈善基金”,无偿对农村留守儿童、贫困家庭、残障人员等弱势群体进行救助。他每年都会积极参与希望大学圆梦行动,定期组织公司员工到军烈属、老党员、困难户家中走访慰问;他把公司与偏远乡镇社区结成帮扶对子,送资金、送科技、送技术,致力于新农村建设,促进农村发展农民增收,不断改善村容村貌和农村生活环境。
同时,他自己还成为了市青年企业家协会会员,加入了诸城市青年创业导师团队伍,他把自己的经验阅历、创业经历和人生感悟与年轻人共同分享,先后举办过30余场青年创业辅导报告会,覆盖大学生村官、农村优秀青年和失业社会青年等各类青年群体,成为青年就业创业的灯塔,在他的带动下,近百名青年实现了创业梦想。他本人也先后获得优秀青年企业家、劳动模范和道德模范等荣誉称号,并成功当选为潍坊市人大代表。
八年过去了,张磊在创业的路上永不懈怠,在收获成功的同时,也收获了更多对人生的感悟。关于未来,张磊借用了李嘉诚的一句话:“希望有一天可以高声回应社会,我的一生谨守正知、正行、正念,未曾不仁不义、不善不正。” (记者 张泽青)
张磊和公司员工们
相关链接
山东美晨科技股份有限公司是一家全球化发展的国家火炬计划重点高新技术企业,专业致力于减震系统和流体输送系统的研发、生产与销售。公司成立于2004年11月,2011年6月在深圳证券交易所成功上市(股票简称:美晨科技,股票代码:300237),现有在职员工763人。
公司高度重视科技创新,现已拥有103项国家专利技术,被评定为“中国专利山东明星企业”,研发的新型氟硅高分子材料橡胶软管产业化项目列入国家级火炬计划项目。获得了“中国驰名商标”和三个“山东省名牌产品”称号,拥有“山东省非轮胎橡胶零部件工程技术研究中心”、“山东省企业技术中心”和“山东省重点实验室”,拥有国家人力资源和社会保障部批准设立的“国家级博士后科研工作站”。公司连续五年被评为“全国百家优秀汽车零部件供应商”,连续两年被评为“胶管胶带分会胶管十强企业”。
公司拥有较成熟的全球营销网络。通过了VOLVO、HINO、DAEWOO、FIAT等国际知名主机厂的供应商审核,成为中国商用车非轮胎橡胶行业唯一一家国际OEM供应商,具有成熟的渠道优势。