——诸城市供电公司开展“健乐树”班组健康管理创新实践活动
记者 巩向红 通讯员 王晓峰

  近日，诸城市供电公司所属20个基层班组、17个供电所活动室里均“长出”一棵枝繁叶茂的“健乐树”，树上挂满不同颜色的“果子”。这是该公司实施员工健康管理工程的新举措——“健乐树”主题创新实践活动。
  根据“健康生活、快乐工作”理念，市供电公司将每个基层班组比拟成一棵大树——“健乐树”，每个班组成员都是树上的“果子”，通过开展班组健康管理促进活动，搭建一个平台、开展两项竞赛、配置“三箱”关爱、实现“四角”覆盖，打造“五小”生态，使班组成员健康状况整体提升。

搭建健康关爱平台

  结合近年来员工健康查体中发现的共性问题，市供电公司有针对性地积极引导和督促员工养成合理膳食、适度运动、戒烟戒酒、心态平和的良好生活习惯，实现员工健康状况逐步好转。
  公司搭建的“健乐树”健康关爱促进平台，根据当年年度健康体检指标和生活方式调查，为每位员工进行健康评估，根据健康评估打分确定职工“果子”的颜色，评分90分以上为“金果子”，80-90分为“银果子”，70-80分为“红果子”，60-70分为“黄果子”，60分以下为“青果子”。
  根据评分标准，组织开展健康快乐运动、健康平安劳动两项竞赛，公司健康管理委员会办公室会同相关医疗专业人士为每位班组员工制定健康改进计划，并定期提供回访、跟踪服务；班组成员建立健康督促机制，定期记录运动量，督促健康改进计划的落实。

打造班组温馨小家

  公司从关心班组员工的切身利益入手，进一步完善各班组、供电所的基础设施，加速推进包括绿色小菜园、健康小食堂、温暖小浴室、爱心小书屋和舒心小活动室在内的“五小家园”建设。职工们在工作之余实现了学习有书屋，活动有场所，吃饭有食堂，原本枯燥单调的工作场所有了家庭般的温馨。
  公司还为员工提供舒缓身心的休憩场所，在每个班组设置健康知识角、亲情安全角、加油舒压角、乐享乐学角，让“四角”成为员工汲取营养、补充能量的“加油站”。同时，为一线班组配置“小护士”应急小药箱、“心里话”倾诉小信箱、亚健康自测小宝箱，开展“三箱关爱”，及时掌握员工健康现状，提供必要的帮助和指导。员工在日常生活、工作中遇到的难事、愁事、麻烦事都可以通过信箱进行倾诉，公司工会通过“员工帮帮团”组织人员定期进行解读，舒解员工压力，搭建企业与员工沟通的心桥。

健康改善有奖励

  公司定期进行健康测评打分，对体检指标改善、体重降低、腰围减小、坚持体育锻炼、戒烟限酒的员工，在其健康基础分上进行加分，反之则进行扣分。“金果子”占比提高的班组在年度班组考评中予以加分奖励。