举办培训会。我市积极组织操作员进行平台应用技术大练兵活动，提升管理服务人员工作水平。开展讨论会。组织人员开展流动人口管理服务座谈会，对流动人口日常管理服务与平台应用过程中存在的问题进行座谈调研，完善相关管理服务程序和制度。组织辅导会。对个别业务工作能力偏低、责任心不强的流管员，就流动人口信息平台中待办事宜等常用模块，进行“一对一”辅导，促进全市流动人口管理整体工作平衡发展。实行定期通报。建立“日通知、月通报”制度，由该局流管科工作人员每天登陆流动人口信息管理平台，对各镇街平台使用情况进行监控，确保流动人口信息及时处理。
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