3月9日，记者从某知名招聘企业了解到，该企业2月底发起了2016年职场现状调研，从职场潜力、福利待遇、人际关系、职业规划、领导力特质等多个角度进行了调查，共回收有效问卷15876份，超六成白领准备或拟跳槽.

记者了解后发现，70后以及80后除了希望求得更大的发展空间外，薪酬低也是个主要原因.

在今年2月份的最后10多天时间，中高端求职人员登陆网站的次数环比提升了4倍，平台新增简历比1月份增加了1.5倍，负责人王忠选在接受记者采访时表示，中高端人才是相对被动的群体，他们一般不会主动投递简历。如果中高端人才开始主动投递简历，说明中高端人才正在迅速流动。

人们常说，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。不要把在传统职员中具有“高贵血统”的白领“特殊化”，认为白领就应该踏实、坚持、一如既往.

  80后面对生育放开的政策，多数都想再生二胎，作为家庭主要经济来源的男方则希望在工作上能更进一步。获取更大的薪资回报。记者随机采访了家住廊坊的李先生：李先生今年35岁，在一家设置公司做绘图工作，属于白领，在现在这家公司，已经工作有5年，他坦言确实在考虑调换工作。