——三论做好今年经济工作

　　□　大众日报评论员

　　作为决定落实，担当决定成败。进入新的一年，我们要推动工作指导重大转变，加快结构性改革，完成“五大重点任务”，要干的工作一百条、一千条，敢作为、敢担当，无疑是做好今年经济工作的第一条。
　　面对转调重任和下行压力，许多同志的共同心得是“事在人为”。同样是外需持续萎缩、市场增长放缓，有的敢于破旧立新，抓住时机进行战略性调整，新动力不断强化，新业态不断涌现，有的却产品大量积压，“僵尸企业”不断增多，实体经济利润下滑；同样是部分生产能力达到峰值，有的耐得住寂寞，忍得住痛苦，该舍弃的舍弃，该淘汰的淘汰，加大对新动力的扶持，提高有效供给质量，有的却“前怕狼后怕虎”，“一慢二看三等待”，在“死胡同”里打转转。事业成败，关键在人，关键在人的主观能动性。有多大的作为才能干多大的事业，有多大的担当才会有多大的成就。只有敢作为、敢担当，对中央和省委要求干好的事情，坚定地干、大胆地干、扎实地干、精准地干、决不回头地干，才能让产能过剩压力转化为结构调整优化的动力，让资源环境危机转化为新产业新模式的成长契机，让发展短板转化为扩大有效供给的优势。
　　敢作为、敢担当，关键要直面问题，勇于跳进矛盾漩涡中去解决问题。看山东经济形势，要坚持辩证法，一分为二。一方面，很多指标出现可喜变化，内生动力持续增长，质量效益显著提升。另一方面，有效需求乏力和有效供给不足并存，经济增速换挡、结构调整阵痛、动能转换困难相互交织，经济增速下降、工业品价格下降、实体企业盈利下降、财政收入增幅下降、经济风险发生概率上升，有些困难是可以预料的，有些是难以预料的。无论稳增长、调结构、防风险、保民生，还是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，常常都会面临着“既要怎样、还要怎样、也要怎样、更要怎样”的多难选择。越是在矛盾多、困难重、选择难的时候，越需要敢作为、敢担当。面对深刻的供给侧、结构性、体制性矛盾，我们要拿出逢山开路、遇河架桥的闯劲、干劲和韧劲，知难而进、渡过关口，决不能被困难所吓倒；要把握阶段性突出矛盾，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，把改善供给结构作为主攻方向，以“十个更加注重”为标尺，对不上的事不要再干，对得上的事要加把劲干、创造性地干，决不能在挑战面前缴械。
　　敢作为、敢担当，既是一种品格，更是一种能力。不少人反映干部不作为、乱作为，这个现象是存在的，但这也要具体分析。有些同志确实不是有意要走老套路，而是存在一个领会不领会、会不会干的“会作为”问题。进入新常态，从简单分工到复杂分工，从注重“需求端”到注重“供给端”，一些同志不知道怎么干为好了。有了硬本领才能真担当，而本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。新常态下抓经济工作，最为重要的是学好中国特色社会主义政治经济学，注重研究市场经济规律、社会发展规律、自然规律，系统把握供给侧结构性改革的内涵、方法和途径，不断强化引领新常态的理论和知识支撑。学习的目的全在于运用。省委、省政府对今年经济工作作出了全面部署。党员干部要准确把握任务要求，站到经济建设的主战场、改革创新的最前沿，学以致用、用以促学，破解结构性改革新难题，千万不能夸夸其谈、陷于“客里空”。
　　敢作为、敢担当，是谋求发展的志气和浩气，是铁肩担责任的境界和行动，这应当成为山东干部的共同追求和集体标识。应当看到，做事大刀阔斧、勇往直前，披荆斩棘、敢破敢立，必然触动一些人的“奶酪”，就可能讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此有可能受到误解和非议。我们必须旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，必须营造敢作为、敢担当的浓厚氛围和机制保障，以强有力的组织措施、考核措施、激励措施，为敢作为、敢担当的干部撑腰鼓劲，对不作为、慢作为、乱作为的严厉问责，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有为有位。
　　新的一年，山东经济又到爬坡过坎的关键时期。爬坡过坎，是咬紧牙关的时候，是屏息聚力的时候，是比拼意志的时候。面对中央期望、省委要求和群众期盼，我们要以必胜的信心、昂扬的斗志、扎实的努力，沉下身子、甩开膀子，积极投身新的历史进军，坚决拿下结构性改革这个关口。