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供电公司“目标值”跟踪创新员工培育方式

2016-01-15 08:56:52 来源:诸城新闻网

 本网讯(吉者)“开展核心价值观实践活动以来,我觉得就是好好工作、积极生活、感恩一切,从生活中找到属于我的乐趣!”1月11日,市供电公司工会组织开办了2016年首期“青春梦·国网情”互动沙龙活动。此举是该公司加强员工思想道德作风纪律建设的新举措,旨在引导员工通过“建立目标和深度思考”规划职业生涯,更好地工作生活。
  新年伊始,为全面加强员工思想道德作风纪律建设,激发全体员工“激情干事”和“热情生活”的正能量,市供电公司工会针对不同年龄员工思想特点,紧紧围绕“践行核心价值观”主旋律,创新思想培育方式,建立了“微港湾”微信互动群,依托互动平台,在交流生活、工作心得的同时,相互鼓励、支持,形成互帮互助的良好风尚。同时,市供电公司建立“目标值”跟踪工作方式,在学习各类会议精神的基础上,以“自我点评和大家互评”的形式,按年龄段分为3个小组,设定服务小组和参加公益活动,日常工作的“目标值”,并以月为单位进行考评,以加强员工之间的沟通联系,提高员工之间协同工作的能力,提升工作效率,实现员工与企业共同成长。
  今年,市供电公司在做实员工思想培育的同时,着重从技能提升、岗位建功、服务员工和爱心帮扶四个方面做好工作,团结带领全体员工在企业发展中发挥重要作用。

 

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编辑:李杰欣

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