今年,山东省探索开展从优秀工人中考录基层公务员工作,允许高级技工学校(技师学院)高级班毕业生报考乡镇机关公务员,这在全国属于“破冰”之举。据了解,前期共有1100多名技校生报考,4人通过了笔试。目前,经过面试、体检、考察等环节后,选拔出2人。

 “原本是抱着试一试的心态,没想到一路挺顺利,最后真考上了!”得知自己被录取的消息后,杨莹很是喜悦与激动,“我是高青县高城镇人,这次报考的正是家乡高城镇政府的岗位。”

 从山东淄博技师学院学前教育专业毕业后,杨莹回到家乡,成为了高青县中心路小学幼儿园一名合同制职工。“我们和正式老师从事的工作是一样的,但是因为是技校生身份,只有技能证书,没有学历证书,不能参加机关事业单位考试,也就不能成为正式人员。”就在杨莹因为一纸文凭而苦恼时,新政策让她看到了希望,最终一举考中。

 “新政策给了优秀的技术工人和大学生公平竞争的机会,十分难得。”已经进入拟录用公示阶段的张明卫说。他是山东技师学院数控加工技术专业的一名技校生,2008年毕业后成为升兴(山东)包装有限公司的一名高级技工,后来转岗从事管理工作。“我报考的是夏津县郑保屯镇政府的岗位,选拔出来的6个人,只有我一个技校生,其他都是本科及以上学历。”

 “这一改革,体现了公务员人才选拔‘唯能力唯水平不唯学历’,也考虑了基层的现状。乡镇现在是‘有编无人’,面临‘引进人才难、留住人才难’的双重困境。允许学历相对较低,但有一定专业特长、愿意长期扎根基层的技校毕业生报考,是一种积极探索。”高青县高城镇政府相关负责人说。

 山东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,党的十八届三中全会提出要“建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之”,山东立足于“打破体制壁垒,扫除身份障碍”,调整乡镇机关公务员招考政策,进行了初步探索。今后,将认真总结经验,稳步完善推进。