批评和自我批评是我党的三大法宝之一，但不知何时起，这个“利器”在很多地方变成了“钝器”，锈迹斑斑。其实，一个领导干部不敢批评人，那就是不称职；一个领导班子成员之间不敢讲实话，很难称得上真诚。（人民日报）

近年来，电视问政，广场问政等一系列群众问政干部的活动兴起，领导干部当众接受群众的 “质问”，其中不乏有些干部被问得汗流浃背、泪流满面。其实问政说白了就是为群众提供了一个为干部批评指正、提出意见的机会。通过“质问”解决问题。

然而，干部当众可以接受批评。但是，有些干部在单位内部却无法或不敢去批评别人，同事间发现问题碍于面子不想做“大头蒜”不愿提，一把手则喜欢做“老好人”左右逢源，你好我好大家好。但是，“旁观者清，当局者迷”很多问题别人不去点很难“自愈”，导致问题越攒越多，最终，造成了不必要的损失。

丹麦著名童话作家安徒生的代表皇帝的新装。文中的主角是一位奢侈而愚蠢的国王每天只顾着穿衣服，不管其他任何事，最后还愚昧的被骗，什么都没穿去游行！但敢于说真话就是”不称职“或者”愚蠢的无可救药“，在这样的威压之下，没有人去揭穿谎言，甚至还夸耀，最后一个小孩子天真的一句话引起了全城人揭发谎言，结束了这场闹剧。

现实中的领导干部也是一样，平时不接受别人的批评或者不去指正别人的问题，出了问题，更加尴尬，面对问题汗流浃背，无言以对，极力的维护的面子却无意中尽失。所以要赢得人民群众的掌声，就要虚心听取批评意见，敢于“撕破脸皮”批评指正他人，沉下心来自我批评，才是做好工作，改善当地民生的重要途径。

金无足赤，人无完人，是人就会犯错。在为民服务的道路上，作为领导干部或地区一把手没有问题才是最大的的问题，折射出一种无作为“懒政”的表现。要做事就会犯错。别人的批评指正是解决问题的关键。

 “忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，作为一把手看到下属出现问题，就要本着对党和群众负责的态度及时提出批评，指正错误，不做“老好人”撕破脸皮，抛开情面，直接淋漓，指丑揭短，为其“排毒养颜”不让问题在“左右逢源”的温床上继续滋生。作为下属更要勇于像同事领导的错误提出批评，不要怕被“穿小鞋”，因为无论是一把手还是普通干部首先都是人民群众的公仆。改正问题更好的服务群众才是做一切事情的出发点，不要忘记我是谁，为了谁。