近日，各地市2014年公务员、事业编考试时间相继出炉，虽然往年“中选”的人数凤毛麟角，但考生的“考公”热情仍旧不减，各大书店前来购买公考资料的考生络绎不绝。
    曾经，“千军万马过独木桥”，以此来形容高考竞争的火热程度，但现在用来形容公考却恰到好处。近年来，经济社会快速发展，价值诉求渐趋多元化，公务员考试作为这一背景下的产物，吸引力为何如此之大？竞争为何如此之激烈？笔者认为原因有三。
    其一，中国传统的官本位思想根深蒂固，公务员的社会地位较高，工作相对稳定，尽管工资待遇不算高，但并不影响很多人视其为最理想的就业选择。其二，近些年来各高校扩招，加上国际金融危机的影响，导致就业形势严峻，使得绝大部分大学生不愿意放过任何一个就业机会，即使公务员考试再困难，只要有一丝希望，也要碰碰运气。其三，公务员的社会福利较好，在一定程度上反映了其他行业在社会福利方面存在各种问题，社保、医保相对而言还不是那么健全，公务员高保障的社会福利，吸引了多数人的眼球。
    然而招录人数和报考人数的悬殊是巨大的，可谓僧多粥少。公考，只是众多选择中的一种，如何才能让公考的温度合情合理呢？    
    作为求职者，不必千军万马齐挤独木桥，应该拓宽就业视野。所谓，三百六十行行行出状元，等积累到一定程度，厚积薄发，也能够实现人生价值；有关部门、高校与社会舆论要引导大学生树立多元化的择业观。出台相关政策，鼓励扶持自主创业，进而实现就业的多渠道和多元化。继续推行公务员聘任制。在合适的岗位配备合适数量的聘任制人员，既不影响公务员团队和国家的整体稳定性，又能注入竞争意识。而抱着一劳永逸、一毕业就找个终身“铁饭碗”心态的考生也须调整一下思路和就业方向，条条大路通罗马，毕竟，公考只是众多选择中的一种。　　（文/耿娜）