市总工会
市总工会在党的群众路线教育实践活动中急群众所急,解职工所难,把党的群众路线教育实践活动分解成为困难职工排忧解难办实事的一系列具体“动作”,有效地推动了群众路线教育实践活动的不断深入。
4月10日,19名特困职工从市总工会职工维权服务中心领到了今年前4个月每月200元共计800元的日常生活救助金。这是市总工会开展的“送温暖·日常生活救助活动”的一个环节。
市总工会年初向各级工会组织发出《日常生活救助通知》,对已经建立工会组织的企事业机关在职的困难职工进行调查摸底,对于那些因本人或家庭成员患癌症、尿毒症、血液病等重大疾病造成家庭生活特别困难的职工,在个人申请、基层工会审核上报、市总工会入户核实后,将其纳入“日常救助行动”。市总工会开展的“日常救助行动”是一项帮扶困难职工的日常救助机制,帮扶救助对象实行动态管理,根据每年的调查摸底情况确定。
近年来,市总工会面向困难职工开展的“送温暖”活动,成为工会组织履行维护基本职责、协助党政解决困难职工生产生活问题的有效途径,有效地推动了职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题的解决,增强了各级工会组织的吸引力和凝聚力。 鞠玉珍 郑雪芹
市发改局
走出去“听”。深入企业项目单位、联建社区,围绕产业发展、重点项目建设、上级政策资金争取、服务群众等专题面对面倾听,广泛征求在项目争引、服务建设、联系群众等方面存在的问题,了解掌握企业项目建设中存在的困难和社区群众的心声。
请进来“谈”。按照开门搞活动的要求,在走出去“听”的同时,坚持请进来“谈”,通过召开座谈会的形式,集中听取离退休老干部、企业项目单位代表、社区群众等不同群体党员群众的意见建议,着重在“四风”方面为发改局“把脉”,提出对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线等方面的意见和建议。
全方位“议”。在局机关内部扎实开展以“沟通思想、凝聚共识,交换看法、听取意见”为主题的交流谈心活动,在主要领导和班子成员之间、班子成员之间、分管领导和科室负责人之间、科室负责人与科室干部之间开展深刻的自我批评、进行诚恳的相互批评活动,通过主要领导带头“亮丑揭短”,深入查找自身存在的问题和根源,通过交流谈心活动,增进理解信任,改进工作作风,推动发改工作迈上一个新的台阶。蒋盛春
市公安局
加强组织领导,强化统筹协调。成立群众路线教育实践活动领导小组,结合公安工作实际,制定严密的教育活动实施方案,明确目标任务、方法步骤和工作流程,并层层召开动员大会,对相关工作进行全面部署,确保活动扎实有序推进。市局党委班子成员带头建立联系点,按照分管工作分联单位,定期到联系点检查座谈,组织学习讨论,有计划、有步骤地深入基层,加强调研指导,示范带动全局教育实践活动深入开展。准确把握活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕“四风”问题,着力抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,开展有针对性教育和实践活动,确保人人受教育,思想有提高,作风得转变,警民更和谐。 同时,该局创新自选动作,突出公安特色,结合当前公安工作及正在开展反腐倡廉教育活动等工作,部署开展以“自身存在的四风问题”、“群众心中的警察”、“如何密切警民关系”、“群众反映突出问题”等为主题的“为何从警、如何做警、为谁用警”系列学习讨论活动、“正风肃纪、从严治警”专项整治、“红色教育”活动参观活动等一系列具有公安特色的实践活动,确保教育实践活动和中心工作两手抓、两不误、两促进。王槐德 杨晓林
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