庄金田,男,52岁,中共党员,中药师,诸城海王医药有限公司药品质量管理科科长。他严把药品质量关,主持制定了42个内部药品质量管理制度和工作流程,制作了鉴别200余种假冒药品的学习手册,建立了120余种中药材对比样品室,将存在质量问题的企业和品种列入黑名单,先后拒绝合作客户10余家。对4000余个经营品种定期检查,对公司配送给所属35家零售药店的药品跟踪检查,重点药品逐个核对,并在各药店张贴公布投诉电话。组织医疗专家开展健康义诊活动,近3年共举办安全用药讲座40多场次,发放用药安全健康保健小册子13万份,开展义诊活动150次。荣获潍坊市医药行业药品质量管理先进个人称号。
庄桂金,男,38岁,中共党员,诸城市建筑企业养老保障金管理站职工。他坚持深入一线,采取“多跑、多问、多讲”的工作方法,经常与建设单位沟通,积极宣传建筑企业养老保障金的法律法规,反复宣传劳保工作的重要性和必要性,2013年他收缴劳保金3600余万元,拨付2200万元。他严格把关,能一次缴清的工程项目决不分期缴纳,对于拨付到建筑企业的养老保障金,严格监督其设立专户储存、专账管理,并督促其及时、足额为企业职工缴纳社会保险金,防止企业挤占、截留和挪用,保障了企业职工的合法权益。近6年来,共收缴劳保金约1.65亿元,及时拨付40余家施工企业约1.2亿元,切实保障了农民工的合法权益。荣获建设行业先进工作者称号。
孙培省,男,35岁,中共党员,山东大源建设集团有限公司项目经理。他视工程质量为生命,工作中高标准、严要求,铁面无私。在主体砼浇筑过程中,创新了木模板结点处配铁护角、楼梯蹬上安装木板护角、门窗上用木板包护角等现场施工措施,保持了施工现场的安全、文明、整洁。三年来他负责的项目合格率达到100%,优良率达98%以上。他担任项目经理的人民医院康宾楼工程荣获“国家优质工程”奖和山东省建筑工程“泰山杯”奖,填补了诸城建筑史的空白;百合花园二期工程荣获“潍坊市安全文明小区”和“鸢都杯”奖;承建的人民法院新审判法庭项目部被评为省安全文明示范工地、省优质结构工程。
杨爽,男,28岁,国网山东诸城市供电公司运维检修部线路检修工。工作中他刻苦钻研,与同事们研发的《导线加高横担装置》、《一种配电线路三线铁横担》、《新型导线加高横担装置》三项成果获得国家实用新型专利证书;他发布的QC成果获得潍坊市优秀成果一等奖。他四年如一日照顾年迈瘫痪的陌生老人,帮老人喂饭、擦身体、换尿布、抱去医院治疗……他七年如一日热心公益事业,加入诸城“爱心小屋”,定期捐款捐物;自愿报名参加中华骨髓库的造血干细胞采样,成为捐献造血干细胞的志愿者;经常对弱者伸出援手,在2012年的“征集微心愿,献爱微公益”贫困儿童圆梦活动中,一次捐助5000元。荣获山东好青年、山东好人称号。
杨秋云,女,42岁,中共党员,经济师,中国农业银行股份有限公司诸城市支行营业部主任。她十分注重业务技能水平的提高,先后考取了全国金融专业经济师、AFP金融理财师、省行网点文明标准化服务内训师、高级理财规划师等资格。她致力于为全市人民提供最优质快捷的服务,建立了严格的客户服务标准化流程考核标准,坚持每周定期总结,确保实现优质服务。广泛开展服务宣传活动,先后4次组织了银企联谊会、产品推介会。所管辖的营业部被评为中国银行业文明规范百佳示范单位、山东省分行网点竞争力提升工程先进单位,她被评为潍坊市农业银行优秀主任(行长)、省行十佳内训师。
吴庆中,男,45岁,山东鼎泰盛食品工业装备有限公司研发部主任。他在他所热爱的食品灭菌设备制造业一干就是十几年。带领9名生产技术人员,经过一年多艰苦努力,进行了几十项技术攻关,2012年6月成功研发出连续式高温无篮灭菌生产线产品,通过了省科技成果鉴定,与传统食品、饮料灭菌设备相比,可节约能源60%~70%,灭菌效率提高3倍以上,该产品取得了30多项国家发明专利。他关心他人,热心公益事业,多年来累计帮助他人及爱心基金捐款1.5万余元。荣获公司先进生产者称号。
邱淑花,女,47岁,一级教师,诸城市昌城镇昌城幼儿园园长。面对农村幼儿园资金短缺、玩教具缺乏等现状,她带领老师们利用农村自然资源和废旧物品制作玩教具4000余件,既节约了资金,又开发了幼儿智力,还创出了自己的特色。园所申报的《农村幼儿园乡土特色玩教具开发和利用研究》2012年获潍坊市创新奖,2013年被评为潍坊市户外活动特色园。为加快社区幼儿园建设步伐,她多方奔走,逐园动员,到2013年底有15处个体园整合到社区园,并实行了“五统一”(统一规划布局、统一招聘老师、统一工资待遇、统一培训人员、统一收费标准)管理模式。先后被评为诸城市优秀教师、潍坊市学前教育先进工作者、潍坊市教学能手。2011年荣获全国第七届优秀幼儿园园长称号。
岳超胜,男,26岁,诸城恒信基汽车部件有限公司装焊一车间主任。他自参加工作以来努力进取,从一名普通的电焊工成长为一名优秀的基层管理干部。2011年,针对车间内作业方式老化,劳动效率低的问题,他结合自己多年来累积的工作经验,率先实现了流水线作业模式,装焊一车间的产量从2010年日产220台货厢,达到现在的日产480台货厢,工作效率提高了一倍多。同时,他将自己的经验向车间一线职工传授,为公司培养了120多名熟练操作工。他针对车间内生产品种多,生产尺寸难掌握的现状,研究制作了一大批焊胎,彻底解决了职工在生产中干一步量一步的问题,保证了产量和质量。荣获公司先进个人、先进管理者称号。
周剑,男,41岁,诸城中康公司生产部长。他勇于钻研,大胆创新,率领职工参与实施生姜深加工自动化技改项目,引进国际先进加工流水线,使生姜加工实现了自动化,年新增产品加工能力4000吨,年新增销售收入4500万元,年新增利润1393.3万元。任小包装车间主任期间,他与车间技术人员一起先后进行技术革新5项,实现了节能降耗。他坚持一线工作法,与工人同甘共苦,在订单量大、时间紧、任务重的情况下,带领车间职工昼夜加班,按时完成加工包装任务。2013年小包装车间比上年多生产产品20000多箱,为企业多创造经济效益1200多万元。荣获诸城市百名创新能手称号。
单宝瓶,女,36岁,新郎希努尔集团股份有限公司西装二厂车间主任。公司流水线生产出口产品订单复杂款式时,她通过改变操作手法使劳动效率比原来提高了20%,将技术纸样和生产结合,在达到客户要求保证产品质量的前提下,简化了样板纸样和生产工艺。树立“下一道工序就是用户”的工作理念,在提高生产质量上下功夫,先后为公司培养了30多名专业技术骨干,提高了车间一线的技术含量,所带领的车间服装产品优等品率达到98%以上,返修率始终控制在0.5%之内。2004年获得公司技术比武第一名,2006年被评为诸城市服装行业“技术能手”、“二级技师”;2008年晋升为诸城市首席设计师;2010年获诸城市职工职业技能大赛第二名。