转变工作作风，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实解决突出问题。第二批党的群众路线教育实践活动即将全面启动，要准确把握为民、务实、清廉的主题，精心谋划，周密部署，务求实效。市级班子成员和镇街、部门主要负责同志要带头查摆整改，切实解决“四风”问题。扎实做好群众工作，健全为民服务体系，深化“民情台帐”工作和“三问于民”调研，认真实行党员干部联系困难群众制度，为群众办实事、解难事，形成密切联系服务群众、及时发现解决问题的长效机制。切实保障和改善民生。统筹做好教育、医疗、就业、社保、文化等相关工作，实现发展成果更多更公平惠及全市人民。
转变工作作风，要创新制度机制，推进各项工作高效落实。要通过制度机制的创新，调动干部群众干事创业的积极性，优则奖，劣则惩，不断提高行政执行力，提升发展质量效益。要创新建立经济形势研判机制。科学把握市场规律，围绕事关全市改革发展稳定的重大问题，进行前瞻性、预见性研究，针对各种经济风险制定应对预案，消除影响经济平稳较快发展的不稳定不健康因素，牢牢把握经济发展的主动权。要健全完善工作推进机制。全面落实领导干部联系包靠责任制，市级领导要以身作则，镇街和部门负责同志要履职尽责，坚持“一线工作法”，敲定目标、确保完成、不打折扣。要着力优化发展环境。深化审批制度改革，进一步清理规范行政审批事项。持续开展纠风专项治理，落实企业宁静日、大评委公开评议、工作日中午禁酒等制度，坚决整治到基层乱检查、乱评比、乱处罚等损害群众利益的不正之风，动员社会的力量推动党风政风持续好转。
转变工作作风，要强化科学发展理念，提升干部队伍整体能力。要完善科学发展导向，围绕全面深化改革、推进转型发展，修订完善科学发展综合考核办法，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，加大质量效益、资源消耗、生态环境、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等考核权重，用科学的政绩考核指挥棒引领推动发展提质增效升级。健全干部考核评价导向，进一步改进和完善考核评价机制，力求考准考实干部政绩。切实端正选人用人导向，按民意和实绩选拔使用干部，激发基层干部干事创业活力。
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