规范平台建设 做好基础工作 探索创新方式

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  今年以来，市人社局通过多种方式，问需于民、问计于民，将就业工作与群众满意度紧密联系起来，着力办成实实在在的“利民工程”。截至目前，共举办各类招聘会126场次，实现新增城镇就业13996人。

 本网讯 (朱坤良 杨润江)近日，家住舜王街道九台社区的王燕通过社区工作人员的帮助，到社区的方胜工贸有限公司上班。王燕原先在莱芜市一家企业从事汽车销售工作，对社区介绍的新岗位，她满怀喜色地说：“在这里上班，工资待遇不比原来少，还能顾得上家，既实惠，又方便。“
　　今年以来，市人社局通过召开座谈会、电话访问、走访调查等方式，问需于民、问计于民，将就业工作与群众满意度紧密联系起来，着力办成实实在在的“利民工程”。
　　变被动为主动，多方交流沟通情况。结合全市招才引智工作，对企业实行了班子成员包靠，每名班子成员包靠1处镇街的企业，及时联系沟通情况。10月份，开展了“问计于企、送策上门”活动，由领导班子成员带队，分成13个小组，主动到企业走访调研，宣讲有关人社政策，征询他们对人社工作的意见；目前，已走访36家企业，现场解答或回应企业提出的问题42件。
　　规范基层平台建设，为农村居民转移就业提供便利。在13处镇街、235处社区规划建设了基层公共就业服务平台，将原本在城区办理的就业和人力资源、社会保障、监察仲裁等业务下沉到基层，并通过积极争取上级支持，为基层平台统一购置了微机、打印机、触摸屏等设施设备，使农村居民“足不出社区”就能享受到与城区同样的人社服务。今年以来，已成功转移农村劳动力23797人，拉近了党群干群关系。11月，我市的基层公共就业服务平台规范化建设工作，成功通过了省级验收。
　　做好基层基础性工作，多形式开展招聘活动。充分发挥人力资源市场就业主渠道的作用，除每周二、四定期举办2场招聘会外，针对就业群体的能力特点和各行业的用人需要，先后开展了残疾人就业招聘日、妇女就业招聘周、高校毕业生就业招聘月、机械制造和市场营销等行业招聘会、逢镇街集市日的“送岗位下乡”等各类招聘活动。截至目前，共举办各类招聘会126场次，实现新增城镇就业13996人。同时，根据就业工作“就业难”和“招工难”并存的局面，先后与烟台理工学校、陕西白河县职业教育中心、沂水县职业教育中心等机构达成劳务输入协议，先后引进1500多名劳动力，其中技能人才170名。
　　积极探索创新方式，多渠道促进就业。一是积极开发公益性岗位。面向家庭困难或就业困难的高校毕业生，为社区组织了公益性岗位招考，录用后的205名高校毕业生专职负责在社区承办社会保险、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、新农合、低保等相关事务。二是开展小额担保贷款业务。大力实施“创业带动就业”计划，健全了政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，为缓解创业人员的融资难问题，今年落实政府小额担保贷款4300万元，促成了327人成功创业，带动就业人数1766人。三是推出电台招聘方式。与市电台合作，开通电台栏目《998帮您找工作》，为企业免费播出6个月的招聘用工信息，开通以来已成功招聘400多人。