于丽静

 近日，福田诸城汽车厂工程车事业部技术中心试制试验车间试制试验员孙凯，在福田汽车第七届职业技能竞赛汽车装调工决赛中荣获重卡组第一名。
    传递“铁人”身上的正能量
    孙凯2004至2010年在工程车事业部诸城工厂总装车间从事试车工作，2010年5月由于试车技术过硬，被调入技术中心试制试验车间从事试制试验工作。“铁人”是车间员工给孙凯起的，这个名字是有来历的。2012年12月，有一批样车需送往北京进行油耗准入检测，由于时间紧迫，工厂安排他带队连夜前往北京通县汽车试验场进行油耗准入送检工作，凌晨三点左右，车队到达黄骅服务区，孙凯他们下车休息，但是再上车后车辆却无法启动了。孙凯急坏了，他钻到车底开始检修，因为穿着羽绒服伸展不开，他只好穿保暖内衣。寒冷的冬夜里，微弱的灯光下，只见一缕缕的白气从他身上冒出，但他全然不顾。经过3个小时的排查，终于排除了故障，孙凯哆嗦着青紫的嘴唇笑了。随行的同事说：“王进喜脱棉袄用身体搅水泥，孙凯脱棉袄凌晨修汽车，都是铁人啊！”就这样，孙凯有了“铁人”的绰号。
    孙“铁人”在学习上也是个硬汉。就是这个修车的夜晚让他认识到知识的重要性，1个月之后他基本掌握了国四发动机的基本原理和构造。这一个月里，他白天上班，晚上吃完饭就钻进书房，从网上收集资料，与国三发动机研究对比，遇到不明白的就记下来，常常到零点，第二天向专业所技术人员请教不明白的问题。他妻子说：“干嘛这么拼命呀？”“以前上学时条件不好，现在学习还不晚，活到老学到老嘛！”
    刻苦自学和良好氛围成就能人
    “没有福田的培养，就没有我的今天”，这是采访孙凯时，他说的最多的一句话。工作中的他是一个全能手，多能工，对于车辆试制、装配、试验整车性能、车辆可靠性能等，他样样精通。成果来自他的用心学习，同时与工厂的培养也密不可分。
    近年来，工程车事业部诸城厂区在产业工人队伍建设方面敢于创新，下大力气，建立传、帮、带的培养机制，采取自学、集中理论培训、技能专项提升和挂靠培养的方式对产业工人进行技能提升。同时为了给产业工人提供施展才能的平台，激发技能职工学习技术、提升技能、实现精益制造的热情，厂区还举办了各种技术比武、小团队竞赛等活动，营造人人学技术，强技能的氛围。今年上半年举办了事业部级技能竞赛决赛，分别为汽车装调工、汽车焊装工、汽车涂装工、叉车工、维修电工五个工种10个项目，103人参加，奖励人员41人。在提高员工工作积极性的同时，也为大家提供了一个相互沟通交流、切磋技艺的平台，使大家在寓教于乐中学到了知识，提高了技能。在今年集团举办的第七届职业技能竞赛汽车装调工决赛中，工程车事业部包揽了中重卡组全部奖项，验证了工厂在产业工人队伍建设方面的思路是正确的。