构建高标准信息化平台。该局将信息化建设作为“一把手”工程来抓，成立信息化建设领导小组，制定出台了《加强审计信息化工作的实施意见》、《审计管理系统运行方案》、《计算机审计操作规程》等11项制度，为信息化工作提供了制度保障。他们结合审计工作特点，加大投入，强化基础建设，建成了数字化机房、多媒体学习室，购置电脑，实现人手一台，建立了自己的门户网站，实施了审计专网与因特网的物理隔离，为信息化建设提供了坚实保障。
开通信息化审计的“直通车”。该局围绕市委、市政府的“智慧诸城”发展战略，强化创新，全面推进信息化审计新模式，对所有具备计算机审计条件的被审单位全部实行计算机审计，对使用简单财务软件或仍手工记账的单位，先手工录入数据，再利用AO软件开展审计，所有审计项目均实现了计算机审计。在此基础上，把信息安全作为审计工作的重要内容，对医院开展了信息系统审计，通过数据审计分析，发现被审单位信息系统中存在的漏洞和控制薄弱点20多项，提出审计建议17条，帮助被审单位完善制度堵塞漏洞，充分发挥了审计的建设性作用。强化审计软件的自主研发，先后研发了社保资金征缴情况分析模型、职工保险个人计息审计模型等10多个审计小模块，打造经济责任审计管理平台，形成了计算机辅助审计“软件模块群”，审计质量与审计效率不断提升。
打造一流队伍品牌。该局高度重视信息化人才培养，除积极参加上级审计机关举办的培训，还结合春训、审计论坛、周五学习日等载体，有针对性地举办OA与AO的应用、数据库知识、AO应用实例编写等计算机实务课程，先后举办了23次培训，培训400余人次，通过聘请计算机专家授课，组织到南方省市学习，选派业务骨干参加审计署特派办、潍坊市局组织的大型审计项目，全方位培养锻炼干部的业务技能。截至目前，全局一线业务人员全部通过了AO资格认证考试，5人考取了审计署计算机审计中级资格，3人入选中国审计学会计算机审计能手人才库。
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