“职工心向党 建功新时代”诸城市职工学习党的二十大 精神知识竞赛
全市工会学习工会十八大精神
市总工会学习党的二十大精神劳模工匠培训班开班仪式
市婚庆礼仪行业工会联合会成立暨一届一次工会会员代表大会
山东省第二届汽车装调工职业技能竞赛开幕式
“幸福职场·工会有爱”市总工会干部心理健康关爱专题讲座
市总工会干部培训班
市总工会2023年春节送温暖慰问活动
2023年，诸城市总工会在市委和上级工会领导下，以贯彻落实党的二十大精神为主线，紧扣中国工会十八大确定的目标任务，聚焦“服务发展、服务职工”两个重点，扎实做好“党的领导、政治引领、建功立业、维权服务、改革创新”五篇文章，推动工会工作实现新发展。
坚持党的领导，把牢正确政治方向
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，举办诸城市总工会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题会议，采用集体学习、交流研讨和自学相结合的方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开全市工会系统学习宣传贯彻中国工会十八大精神专题会议，认真学习领会党中央致词精神和大会报告精神，确保全市各级工会组织和工会干部，按照党中央确定的工会发展道路和中国工会十八大确定的目标任务，立足本职、守正创新，推动全市工会工作高质量发展。
强化政治引领，筑牢思想根基
开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传宣讲活动17场次，推动思想精神进企业、进车间、进班组；举办学习宣传贯彻党的二十大精神———全市职工知识竞赛，参与职工200余人，推动二十大精神入脑入心。协助省总融媒体中心拍摄录制《王尽美：尽善尽美唯解放》特别节目，推动正能量成为大流量。创新实施“人大+工会”协同联动机制，接待企业职工300余人次，收集解决问题23件，诸城市总工会推荐为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位；省人大常委会副主任、党组书记杨东奇率调研组到诸城调研“人大+工会”协同联动机制建设工作并给予充分肯定，2023年11月23日，杨东奇做出批示：诸城市“人大+工会”的做法很有创意，效果明显。
深化产业工人队伍建设，广泛凝聚奋斗伟力
深入实施工匠建设、素质提升、创新创效三大工程，着力抓实产业工人队伍建设改革。推荐、命名、表扬各级劳模、工匠、五一劳动奖、工人先锋号等先进集体和个人86个；山东省岗位建功劳动竞赛标兵先进个人9人，齐鲁大工匠1人，齐鲁工匠1人，潍坊金牌工匠1名，潍坊工匠9名，潍坊级示范标兵19人；潍坊市全员创新企业1个。打造得利斯、惠发、迈赫等10家“三级工匠”体系建设标杆企业，成立诸城市汽车行业、服装行业“智匠之家”，为高质量发展提供技能人才支撑。成功承办2023年山东省第二届汽车装调工职业技能竞赛决赛、“赋智赋能·匠筑潍坊”潍坊市首届职工预制菜技能竞赛；以“赋智赋能·匠筑龙城”为主题，开展县级职工和劳动技能竞赛16场，共带动近8万名产业工人参与岗位练兵和技能提升。强化职工创新选树培育工作，年内荣获2023年度潍坊市职工创新创效竞赛市级决赛二等奖1项、三等奖1项，在山东工人报、工人日报、山东卫视等媒体对“产改”工作进行宣传报道；中央电视台发现之旅频道《聚焦先锋榜》栏目以《弘扬工匠精神赋能产业强市》为题对我市产改工作进行了专题采访；持续开展一线职工“求学圆梦”行动，补助28名职工提升学历水平。深化服务企业专项行动，开展劳模工匠技术志愿服务队“送技入企”活动，解决技术难题100余项；贯彻落实小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策，多措并举推进返还工作，已返还工会经费14.89万元。深化工友创业助力乡村振兴品牌建设，选树培育省、潍坊市、诸城市三级工友创业园、农民工之星、工友创业先进个人等典型29个，共发放以奖代扶资金、慰问金24.3万元。
聚焦维权服务主责，提升职工生活品质
叫响做实工会“四季服务”品牌，发放各类帮扶慰问资金60余万元；提供工作岗位1.5万余个；发放清凉物资4000份。深入开展职工互助保障活动，共有2639人获理赔金额185.22万元；47人获二次救助金18.2万元。强化职工安全意识和能力建设，举办“查保促”群众性安全生产培训班，培训职工120余人次；开展“安全生产月”宣传咨询日活动，接待群众咨询600余人次。创新法律维权服务，在诸城市人民法院设立工会法律服务工作站，处理12351投诉64件，提供法律援助262件，咨询协调36件；开展民法典进企业、进社区普法宣传活动22场，发放宣传资料600余份。持续提升职工精神文化需求供给，常态化开设职工书画、声乐等公益课堂，共计培训5200余人次，举办职工乒乓球比赛、“公益微演一线行”等群众性文体活动，参与职工1.5万余人次，市工人文化宫“诸城职工文化”抖音官方号发布视频143个，总播放量566.9万次。组织310名一线职工和部分劳模代表开展疗休养活动，开办职工心理健康讲座24场次，服务职工1200余人次。《诸城塑造特色品牌引领职工“一体化”服务》的经验做法得到中华全国总工会副主席高凤林批示肯定。
深化工会改革建设，有效发挥桥梁纽带作用
坚持大抓基层工作导向，强力推进“九大群体”建会入会，新增建会企业43家，新增农民工会员15288人，新吸收新就业形态劳动者4178人。不断扩大工会组织覆盖面。打造4处社工工作室，壮大工会基层工作力量。聘用工资集体协商专职指导员4人，指导企业签订工资专项集体合同900余份；指导55家企事业单位召开职工(会员)代表大会，推进基层工会工作规范性。选树先进基层工会、优秀工会干部等典型80个，新建省基层组织建设项目1个，增强基层工会组织活力，国家税务总局诸城市税务局办税服务厅工会小组荣获“全国职工小家”称号；山东鑫城集团有限公司工会荣获“山东省模范职工之家”。举办全市工会干部培训班，组织全市工会干部进行工会理论大学习、大研讨，有效赋能基层工会工作开展。扎实推进工会经费收缴机制创新，加强财务会计管理规范化建设，深入推进工会常态化经审监督体系建设，为市总工会各项工作的开展提供了保障。
