近日，市潍河生态林场顺利通过了潍坊市文明委组织的“2022年度潍坊市级文明单位”评选，文明创建工作成效显著。
明确目标任务，完善创建机制
近年来，林场以文明创建工作为抓手，积极探索适合自身特点的创建方式，不断丰富活动载体，带动全体员工团结协作，不断提升文明素质，人人争做“文明名片”。
林场成立了创建“潍坊文明单位”工作领导小组，每月研究推进，季度考核监督，常态化推进创建工作落实落地。根据测评体系，科学制定创建工作实施方案及台账，绘好创建“路线图”“时间表”“任务书”，将文明单位创建工作纳入相关目标绩效考核，层层压实责任，让每一名干部职工都自觉投身创建工作中，形成了齐抓共管的工作机制。
坚持党建引领，汇聚创建合力
对照《文明单位测评体系》各项标准要求，该林场系统谋划，整体推进，坚持日常创建与业务工作相融合、与助力全市文明城市和卫生城市复审测评相结合、与服务社会相结合，领导班子成员带头，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强干部职工创建的责任感和使命感，凝心聚力，努力把文明创建转化为大家的自觉行动，形成了上下一盘棋、党员一面旗、人人争当文明创建标兵的生动局面。
活动中他们将文明创建融入到日常工作、渗透到生活点滴、延伸到家庭社会，充分发挥文明的示范引领作用，带头做文明行为的践行者、文明理念的传播者，以思想新自觉、精神新状态、文明新风尚，让文明的旋律在这里激荡，细微之处，无不让人感受到浓厚的文明气息。
弘扬先进典型，拓展志愿服务
“四德榜”上学榜样。林场扎实开展“四德”教育，开设“个人品德优秀典型”“职业道德”“社会公德”“家庭美德”专栏，定期评选先进典型上榜。通过培育挖掘身边的“榜样力量”，营造崇德向善、传递正能量的浓厚氛围，提高广大干部职工的文明素质。结合党史学习教育和学习二十大报告，定期组织党员干部开展瞻仰红色教育基地、祭奠革命先烈、重温入党誓词、分享家风故事等活动，活跃职工文化生活，购置了传统文化图书，丰富文体活动资料，引领干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵规守纪，做文明人、办文明事。
志愿服务显担当。志愿者们常态化到社区网格开展清扫卫生死角、铲除墙体小广告和乱涂乱画、引导车辆规范停放等活动，协助社区网格对辖区内的垃圾乱放、乱搭乱建、占道经营、违规停车等乱象进行协调治理，提升小区环境水平，并向社区居民宣传文明出行等知识，提高居民的思想道德素质。面对新冠疫情，他们情系群众，迅速响应疫情防控动员令，组织疫情防控突击队，全力参与疫情防控，协助做好核酸检测、人员流调、隔离管控等工作。他们从日出到深夜奋战在防控一线，不顾疲劳，无私奉献，无怨无悔，处处彰显了文明素养，受到了群众的好评。倾力帮难解困，定期开展走访慰问老党员、老职工，联合共建单位慰问生活困难群众，倾听他们的心声，及时协调解决生活困难。
文明创建，只有起点，没有终点。潍河生态林场将进一步总结经验，不断提升单位文明程度和干部职工的文明素养，巩固创建成果，推动创建工作再上新台阶。
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