规范用工行为，做好政策传递。联合人社局监察、仲裁等单位以“规范企业用工行为，共建和谐劳动关系”为主旨走进企业举办宣传讲座。充分利用惠企政策宣讲平台，分批次对诸城300家装备制造、服装纺织、食品加工等企业劳资骨干进行人社惠企政策宣讲，举证案例宣讲扩面利弊，动之以情，晓之以理，进一步帮助企业查漏补缺、修正错误、理顺程序，实现社保服务零距离。
深化部门合作，加强数据共享。深挖大数据在参保扩面工作中的应用，主动与市场监管、应急管理等部门进行工作协同和数据共享。积极对接应急管理部门，对纳入应急管理部门监管的1250家企业，逐一梳理排查，通过邮寄挂号信方式督促企业不仅要办理立户登记，还要主动为职工缴纳社会保险，截至3月末共有65家企业办理了立户参保手续。
聚焦重点群体，积极转变服务理念。聚焦新业态从业人员、个体及灵活就业人员等开展“五个一”活动。变“人找政策”为“政策找人”。组织街道社区等基层力量开展“五个一”活动，即打一个电话、发一条短信、登一次门、发一张政策宣传单、组织一次政策宣讲活动。通过多媒体手段进行广泛宣传，及时提醒中断社保人员以灵活就业人员身份尽快续保。累计发送参保短信提醒11500人次，政策宣传到人24000人次。
下一步，市社保中心将以“事争一流、唯旗是夺”的干事激情，贯彻“靠前一步、主动服务”的理念，持续加大精准扩面工作力度，力争提前完成潍坊市下达的扩面计划，为推动全市社保事业高质量发展做出应有的贡献。
1 条记录 1/1 页
