本报讯（融媒记者李叶 巩向红）近日，在经过20多小时的车程后，80多名来自贵州等地的农民工到达了山东仙坛诸城食品有限公司，只需要经过简单的岗前培训，他们就可以投入到生产工作当中。

“疫情过后，市场行情持续走高，我们公司产品订单增加明显，生产任务紧张，急缺一线生产人员。感谢诸城市人社局、人力资源产业园为我公司点对点精准输送云南、陕西、贵州等多省市劳动力200余人，基本满足我公司日常生产。”山东仙坛诸城食品有限公司人力资源总监李蒙真切地表达了企业的谢意。

春节过后，我市企业迎来用工高峰期，市人社局“内挖外引”，利用线上线下招聘会、劳务基地输送，多措并举保障企业生产用工。

主动服务促就业，精准服务促稳岗。市人社局深入企业摸清“底子”，调查了解用工需求，依托36处人力资源工作站精准对接外地劳动力，积极发布企业用工需求，现已为福田汽车、仙坛食品等20余家我市重点企业输送近2000人次。

诸城人力资源服务产业园运营总监庄海介绍：“诸城产业园年前就组织入园人力资源服务机构调研我市企业用工需求，摸清企业用工数量及要求。我们利用春节假期将我市用工信息发送到各劳务基地返乡人员身边，进行精准匹配。正月一开工，产业园的入园企业即多批次、成建制地将外地务工人员输送到我市用工企业，到目前已输送近2000余名外地务工人员来诸就业。”

近两年，为进一步加大惠企纾困力度，帮助企业缓解用工难题，市人社局充分利用线上平台、线下走访调研，开展各种形式的援企、招聘活动，助力企业招工、用工，着力解决就业民生问题，以实际行动奏响实干担当“协奏曲”。

“下步工作中，市人社局将持续聚焦劳动力富余地区，建立合作机制，畅通合作渠道，高效交流、精准发力，利用合作地区深厚人力资源储备，助力我市经济社会高质量发展。”市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任丁洪美这样说。