今年以来，滨河片区始终坚持实施人才强区和创新驱动发展战略，大力引进培育高层次、紧缺实用型人才，实现了以产业聚人才、以人才兴产业的良性循环。
高端人才是高质量发展的“顶梁柱”。高质量发展的关键在于企业转型升级，企业转型升级关键在于人才。为破解企业转型发展的人才瓶颈，滨河片区在深入企业调研，摸清企业人才需求的基础上，组织企业赴北京、青岛等优秀人才集中城市，开展项目对接、人才洽谈等活动，千方百计引进人才。2002年，信得科技便在青岛设立信得科技青岛研发中心，截至目前已全职引进博士、硕士100余人；与中国动物卫生与流行病学中心李阳博士合作，打造子公司信达基因获批为省级新型研发机构，与中国农业大学、中国农业科学院等国内科研院所合作，柔性引进王笑梅等产业领军人才。
企业家是集聚人才的“总开关”。一个地区的发展关键要有一支优秀企业家队伍，他们是企业转型发展的“领头羊”，是做好人才强企工作的“总开关”。近年来，滨河片区通过培训引导、典型带动等措施，培养造就了一批有战略眼光、开拓精神的“本土”优秀企业家，涌现出一批在全国、全省有影响力的企业家，成为带动企业高质量发展的“领头雁”。信得科技通过创建行业发展平台，投资7亿元建设高级别生物制品智能制造产业园区，建成动物用生物医药技术创新中心、高级别生物安全实验室，填补省内无P3大动物高级别生物安全实验室的空白。惠发食品通过与南京农业大学食品科技学院彭增起教授联合攻关绿色制造技术，像鸡米花、鸡排等诸多品种的预制菜产品，不用油炸，却保持了传统油炸产品的色、香、味，在上色增香、控制杂环胺等有害物质方面达到国际先进水平，让美味与健康兼得，实现了产品工业化、安全化加工。
高技能人才是高质量发展的“锻造师”。企业高质量发展的关键在于有一支技艺精湛的高技能人才队伍支撑，滨河片区以人才政策为支撑，持续助力企业加大人才培育，全区不断涌现出以泮月华、王浩名为代表的一批优秀高技能人才。福田时代领航卡车工厂的王浩名荣获“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”“汽车行业十大工匠”等10多项省级荣誉，成立的王浩名创新工作室，完成改善创新项目40余项。同时积极引导“企业冠名”培养“适销对路”人才。惠发食品与潍坊工商职业技术学院合作，共建了惠发食品产业学院，每年可订单培养技能人才，实现“学生入校即入厂、毕业即就业”。奥扬科技凭借多年的自主研发以及与国内外专家团队的合作，现已取得国家高新技术企业、山东省瞪羚标杆企业等荣誉称号27项；拥有院士工作站、山东省企业技术中心、山东省工业设计中心等省市级创新平台8项；取得E-Mark、ASME等国际认证证书12项等成果。
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